宿迁首批“外挂车间”心智障碍青年学成上岗

按颜色给袜子分类，一一叠放整齐，最后装进包装袋封口……6月30日上午，位于宿城区洋北街道的宿迁柔荟针纺科技有限公司车间一片忙碌。车间一角，11位心智障碍青年按照分工，仔细熟练地做着袜子包装工作。这样的包装流程在正常人看来再简单不过，而这些残疾人却练习了半年之久。

2022年10月，市残联立足宿迁市情建设“外挂车间”，为这些心智障碍残疾人提供辅助性就业指导。通过邀请第三方机构的方式，为他们提供系统的、全面的就业支持和服务。

“外挂车间”，相当于把企业车间“搬”到市残联。“每个工作日，这些心智障碍残疾人准时来这里上班，由第三方机构工作人员根据‘外挂车间’所属企业的要求，教他们分拣、包装袜子。”宿迁市残疾人就业管理中心负责人吴长志说，刚来这里的残疾员工会有一对一的专业培训，然后再结合个人表现匹配岗位，通过一段时间的指导培训以及定岗、调岗，帮助他们每个人找到独立胜任的岗位。

记者了解到，“外挂车间”区别于一般的辅助性就业形式，在这里工作的残疾人会签订正规的劳动合同，缴纳五险，拥有节假日福利，属于真正意义上的企业员工。除了业务上的培训，工作人员还会给予他们生活上的指导与帮助。

心智障碍残疾人能做什么工作？关于这个问题，不仅残疾人自身很迷茫，他们的家长也很困惑，这是吴长志接触这些特殊青年后发现的问题。为此，市残联召开了多场家长座谈会，将心智障碍青年的家长召集在一起，呼吁他们不要“放弃”自己的孩子，而是要在生活中多给予孩子精神上的鼓励，帮助他们更好地融入社会。

从“外挂车间”到真正进入企业就业，这群心智障碍青年历经了半年多的时间。到了新的工作环境后，他们每个人的脸上有喜悦，也有好奇。“新的工作环境很好，这些活儿我也能跟上。”25岁的樊成用最简单的语言表达着内心的满意。

接纳这些心智障碍青年的宿迁柔荟针纺科技有限公司，从事针纺织品研发与销售、袜子生产销售等，这也是一家有故事的公司。公司负责人胡建清来自浙江温州，是一位肢体残疾人。他说，因为自身是残疾人，所以特别理解残疾人的困难，该公司在招聘时优先考虑残疾人，目前已接纳40余名残疾人，“这些心智障碍青年在我看来是一群可爱的孩子，公司将为他们提供定期体检、心理辅导等服务，帮助他们和正常人一样活得更有尊严、更有质量”。（记者 周妮 陈少帅）