激活网格动能 探索基层治理新格局——宿豫区来龙镇多举措提升网格化服务管理水平

中国江苏网4月25日宿迁讯 今年以来，宿迁市宿豫区来龙镇通过强化网格融合，提升网格治理，优化网格服务，促进网格聚力，多措并举充分发挥基层网格治理优势，着力提升为民服务的能力和水平。坚持让网格治理走在前、作表率，通过优化工作体系、加强队伍建设、强化考核机制，不断提升社会治理水平。

优化网格治理工作体系，建立“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的三级网格工作体系，明确镇领导班子联系到村（社区），镇干部联系到网格，网格员联系到农户。全镇划分网格45个，推动网格化管理与基层党建、乡村治理、便民服务等有机融合，将“千条线”纳入“一张网”，充分发挥网格化管理优势，促进基层治理转型、提质、增效。

加强网格治理队伍建设，选配群众工作经验丰富、熟悉网格工作的网格长45名、网格员92名，同时，各村（社区）配备专职保安和调解员，进行社情民意收集、矛盾纠纷化解工作。不定期、全覆盖开展网格长、网格员业务培训，不断强化网格化工作队伍责任意识，提升业务能力水平，提高自身职业素养。邀请专家到来龙镇现场讲学，交流研讨，全面提升网格化工作队伍整体素质。加强对网格员视频调度指挥、网格员适时反馈信息的“双向”互动，全面提升网格信息化管理水平。把帮助群众解难题、办实事与基层普法、政策宣讲相结合，当好政策“宣讲员”、民情“调查员”、矛盾“调解员”、事务“监督员”。

强化网格治理考核机制，根据责任清单，对每项工作内容落实情况进行赋分，坚持“激励先进、鞭策后进、能上能下、能进能出”，有力实现网格员工作、考核、绩效三者紧密挂钩，进一步激发网格化工作活力，对表现突出的网格员纳入后备干部队伍，重点培养锻炼。

下一步，来龙镇将继续增进思想共识、压实工作责任、强化管理考核，在记录民情、宣传政策、化解矛盾等基层工作中，继续激活网格动能，努力构建基层治理的新格局。（孙明明 卜武刚）