崇川经济开发区：搭建“三大平台”释放“银龄”新动能

中国江苏网4月25日南通讯 今年以来，崇川经济开发区紧紧围绕老干部工作的新特点、新任务、新要求，积极探索新形势下离退休干部发挥作用的新途径、新方法，通过搭建协同治理、志愿服务、文化宣讲三个平台，引导离退休干部树立“四敢”导向，充分释放老干部“余热”，推动离退休干部融入基层发挥作用。

搭建“协同治理”平台，让老干部老有所为。为确保离退休老干部、老党员充分发挥党员的先锋模范作用，崇川经济开发区规划配属“老书记工作室”，为离退休干部深度融入社区开展活动、奉献余热打造阵地平台。“老书记工作室”聘请了政治素质高、工作能力强、群众认可的退休老书记为社区治理建言献策。他们充分发挥自身“模范”作用、“智囊”作用和“桥梁”作用，带领其他老干部、老党员积极参与社区政策宣传、矛盾纠纷调解、网格管理等工作，为社区治理注入“银发”力量。

搭建“志愿服务”平台，让老干部老有所帮。开展志愿服务是组织老干部发挥作用的一个重要形式，崇川经济开发区因地制宜，结合基层工作需要，鼓励老干部发挥专长、特长，积极参与到社区离退休干部志愿服务团队中来，为居民排忧解难、奉献余热。先后成立老干部巾帼志愿服务、家之鹊婚介志愿服务等多个志愿服务队，以老干部、老党员为抓手，定期开展新时代文明实践志愿服务活动，向辖区孤寡老人、困难群众、爱心妈妈、留守儿童、医护工作者等重点关注对象、群体送温暖献爱心。

搭建“文化宣讲”平台，让老干部老有所学。为更好地发动离退休老干部融入文化服务体系，崇川经济开发区以园区党群服务中心为平台，针对园区企业分散、人员流动性强、青年员工居多的特点，以弘扬传承优秀传统文化为出发点，并结合重大节日节点，组织老干部先后开展党的二十大精神宣讲、红色评书、文化交流等主题教育进园区活动，定期举办革命故事、传统文化、家风家训等讲座，充分发挥老干部的人才优势和作用，利用其自身所学，常态化开展“大手牵小手”志愿服务活动，开设书法、阅读、手工等义务辅导，播撒红色基因，传承中华文明。（张琳 夏沙）