新北区：弘扬教育家精神，培养造就高素质教师队伍

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。一直以来，新北区以办好人民满意的教育为目标，坚持引进优秀人才、强化梯队建设、推进“三名”工程、激发队伍活力，打造结构优良、素质优秀、业务精湛、能力全面的教育人才队伍，全面助力教育高质量发展。

雏鹰展翅 青年教师“破土成长”

“我之所以成长得那么快，除了对教育的热爱，还在于我拥有不断学习的机会。”上海师范大学研究生毕业后，2021年，唐芸进入新北区吕墅中学成为一名年轻的美术老师。

从心怀忐忑到渐趋从容，在新教师展示课、推门听课、青年教师演讲比赛、基本功比赛等一系列培育活动中，唐芸不仅汲取了丰富的知识和技能，更获得了成长与自信。她与学校资深教师丁菊萍结成师徒对子，并加入了新北区胥亚丽优秀教师培育室，“听课必评课，评课必反思，在平时功夫的不断练习中，我发现教学看似是重复劳动，但每一次上课又充满了无限可能。”在前辈们的指导下，唐芸认真研读新课标，深入研究教学方法，从实际情况出发研究学生需要什么类型的美术课堂，“在这个不断地认识自己、反馈不足、调整步伐的成长过程中，我的目标越来越清晰，干劲也越来越足。”遇到教学上的困惑，她多方请教，并积极参加区内的各项教学研讨、开设区级公开课和讲座、参与市区课题研究……2023年，唐芸摘得江苏省中学美术教师教学基本功大赛一等奖。

近年来新北区创新招聘方式，吸引优秀人才，采用“优才计划”等方式招聘新教师，近三年共计招聘编内新教师572名，其中研究生硕士毕业112名，师范类毕业生254名，一大批青年教师走上了讲台，为教师队伍注入了新鲜活力。如何有针对性地进行引导和帮助，让他们切实担起教育教学重任？新北区一方面开展新教师集中培训，确保每位新教师站稳三尺讲台；另一方面开展非师范专业教师能力提升专项培训，推动新教师知识素养切实转化为教学能力，让青年教师们眼中有光，心中有情，胸中有责。

头雁领航 骨干教师“拔节向上”

“12年时间，我从新人成长为省特级教师。尽我所能帮助其他教师们，这也是我当下的责任。”新北区薛家实验小学副校长曹燕，从乡村学校起步，沿着教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人、特级教师后备人才“五级梯队”一路成长。2019年，新北区推进“三名”培育工程建设，“曹燕名教师成长营”正式成立。五年来，她在省乡村骨干教师培育站、市城乡牵手活动、名师大学堂等开设公开课和讲座50余次，通过成长营等途径培养出市级学科带头人12名。在“基于语文要素的单元整体教学”这一项目中，曹燕组织成员进行研修，对每册教材进行系统解读，梳理基于语文要素的单元整体教学目标，提高了深入解读教材的能力，也让一批又一批孩子深深爱上了语文。她的一位学生在师范大学毕业后，也像曹燕一样毅然决定回到乡村执教语文，在给曹燕的信中，这位学生写道：“感谢您如此耀眼，成为我平淡岁月里的星辰，带领我畅游语文世界，我也要做像您一样照亮乡村学生的老师！”

强化五级梯队建设、整合优质培训资源、加强过程性管理，新北区扎实推进第二轮“三名”培育工程，大力培育教育高层次人才。2023年，全区新增江苏省教学名师3名、正高级教师3名、省教育家型校长创新培育对象1名、省乡村优秀青年教师培养人选1名，新增市区五级梯队教师308名，其中市特级教师后备人才8名、市教学能手和教坛新秀100名。

鹤鸣回响 资深教师“抽穗扬花”

“如果你想成为光，就要靠近光。我特别喜欢这句话，因为我觉得老师就像光一样，可以把自己的能量传递给学生，让人温暖，充满希望。”在常州市新桥高级中学新教师培训动员大会上，高燕萍为新教师们作专题讲座已经成为了学校的一个传统，她用自己三十多年的教学经历勉励大家追光逐梦。

原本可以在去年退休的高燕萍，因难舍她的学生们，选择了延迟退休，毅然承担起两个高三班的教学任务，“留下来的理由很简单，我喜欢和学生们在一起。”在学生的心目中，高燕萍是他们最信赖和最崇拜的人；在其他教师眼中，连续担任了23年教研组长的高燕萍则是身边最好的榜样。“教师是永远的职业，教育是终身的追求。” 岁月冗长，三尺讲台带给她的吸引力和满足感，却越来越强烈。“带着幸福感做教师，正如揣着理想上路，善待自己、善待学生、善待同仁，让我们和着教育均衡发展的节奏，用爱与宽容，在成就孩子们未来的同时，成就我们一生的幸福！”台上，高燕萍发自肺腑；台下，掌声四起，不少教师眼含泪花。

充分发挥老教师在教育工作中的积极作用，新北区印发了《新北区教育系统教职工荣誉退休制度》《关于加强退出现职的校级领导管理的办法》等文件，完善表彰激励、加强管理等一系列措施，发挥老同志的专业特长和管理“传帮带”作用，让老教师及退职干部在教育岗位上继续发光发热。2022—2023年，全区表彰“光荣在岗30年”教师、“灯塔型”优秀教育人才共39人，并向市级推荐4人，提升老教师工作积极性。

“在建设教育强国的新征程上，教师是关键。立师德、强师能、铸师魂，打造一支师德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，以队伍建设助力教育高质量发展，仍然是当前和今后新北区教育系统的头等大事。”新北区委教育工委书记、区教育局局长王华国表示。

（记者 许愿 通讯员 沈含嫣 朱庭欣）