小事不出车间、大事不出厂区，溧阳巧用“企业调解组织”做优基层社会治理

 “现在，企业对知识产权的保护越来越重视了，特别是科华这样的高精尖企业，更是把知识产权的保护放在了重要位置。”日前，溧阳市司法局普法小队再次来到科华控股股份有限公司，就知识产权保护等方面的问题给企业员工上了一堂专题普法课。

科华控股股份有限公司创建于2002年，专业生产汽车涡轮增压器零部件、工程机械配件、液压泵阀以及新能源汽车零部件，目前已成为全球知名的汽车涡轮增压器零部件细分行业头部企业。

科华现在有员工2300余人，面对这样一支庞大的制造队伍，如何把员工之间的矛盾及员工涉及的纠纷化解在基层，显得尤为重要。 

该公司人民调解委员会相关负责人介绍，企业早在2018年就成立了调委会，致力于化解劳动争议、工伤待遇、意外事件及员工矛盾等纠纷。15名调解员来自人力资源、工会、行政、安保及各生产部门，至今已经调解了企业各类矛盾纠纷200多件。再加上溧阳市司法局经常来给企业员工上普法课，帮助员工更好地学法、守法。

近年来，溧阳市司法局立足职能优势，将护航企业健康发展作为出发点和落脚点，精准破题，找准影响企业健康发展的痛点、堵点，推进溧阳全市500人以上企业建立调解组织，将调解端口前移至企业，将调解资源下沉到厂区，努力做到小事不出车间、大事不出厂区。 

“企业调解组织”助企发展，是溧阳市优化法治化营商环境的创新探索，也是继承和发扬新时代“枫桥经验”的生动实践。记者了解到，截至目前，溧阳市500人以上企业已建立调解组织18家，今年以来高效化解各类矛盾纠纷百余起。