“学子雁回”，家乡与梦想的双向奔赴

近日，南京市鼓楼区近5000名高三学生收到了来自鼓楼区委区政府的一封信，“此去奔星海 归来顶峰见”。信中提到，“鼓楼区与多所高中共建了‘学子雁回’基地，要为每一位心系家乡的鼓楼学子搭建大有可为的舞台。”

作为省会功能核心区和全省教育高地，鼓楼培育了数以万计的优秀学子，远赴海内外一流学府深造，如何让莘莘学子学成归来后，重回鼓楼实现自我价值？鼓楼区近期正式启动“学子雁回工程”，为学子和家乡搭建一座双向奔赴的桥梁。

一站式平台，欢迎学子回家

今年1月，鼓楼区与南京师范大学附属中学启动成立“学子雁回”基地战略合作。作为辖区内“学子雁回工程”首个试点，基地将建立“雁回人才库”，集成鼓楼区全链条青年人才政策服务，搭建南师附中毕业学子回鼓楼创新创业的一站式平台。

鼓楼区委人才办工作人员告诉记者，“学子雁回工程”主要服务对象是在南京高中毕业后就读于全球高校前200强或国内双一流高校（学科）的本科及以上学历的青年人才。

哈佛大学的黄一泓是南师附中2014届毕业的校友，听闻“学子雁回”基地的成立，她表示很兴奋，“希望更多的附中校友能够回到南京回到鼓楼，一同建设一个更美好的家乡。”

目前，鼓楼区已在南师附中、金陵中学、第二十九中学等区内优质高中试点设立“学子雁回”基地，接下来还将大力鼓励区内其他学校、团体组织、驻外机构、华侨华人社团、留学生组织等各类单位积极申请，筹建更多的“学子雁回”基地。

重金揽才，最高可获百万元支持

鼓楼区鼓励区内用人主体与“学子雁回”基地合作引才、开展定向招聘，重点支持从海外、省外引进具有博士学位和掌握核心技术的青年创新人才，每引进一名海外或省外博士，给予用人主体5万元奖励。

对拥有自主知识产权或掌握核心技术、具有较强创新资源整合能力、能够带动技术创新的“雁回人才”，将优先推荐其参评国家、省、市、区各类人才工程，其中申报入选国家和省级人才工程的，给予最高100万元配套扶持奖励。

对符合条件的“雁回人才”，鼓楼区将给予每人1000元的一次性面试（交通和住宿）补贴，入职后按600-2000元/月的标准，提供累计不超过36个月的租房补贴。

鼓楼区将大力支持基地与人力资源服务机构、社会组织等合作，开展招才引智活动，并视科技人才资源对接情况，给予工作和运营经费补贴。

鼓楼，正以满满的诚意迎接学子归来。

“引育用留”，全力建设人才强区

对待“雁回人才”，鼓楼不仅有真金白银的付出，还有细致入微的服务。

据了解，鼓楼区还将为“雁回人才”提供一站式集成服务，包括创新创业、见习岗位、生活保障等精准扶持，协助符合条件的“雁回人才”办理紫金山英才卡，集成提供落户安居、社会保障、教育医疗、文化旅游、税务金融等市区两级专属服务。鼓楼区今年还将全面实施“人才管家”提升行动，围绕人才引育用留提供全链条全流程服务。

创新人才工作，鼓楼区委人才办聚焦的不止是“学子雁回工程”。今年以来，鼓楼区紧扣“12345”，围绕人才“引育用留”，构建了全方位立体化的人才强区建设规划。

“1”即围绕“全力建成人才发展现代化先行示范区”一个中心，“2”即坚持党管人才、全域统筹两项原则， “3”即打造产才融合、校地合作、载体支撑三大平台，“4”为实施引才、育才、用才、留才四大工程，“5”则为组织人才计划申报、深化“创赢鼓楼”品牌赛事、启动“学子雁回工程”、实施“人才管家”提升行动、开展人才工作机制研究等五项重点任务。

集四海之气，借八方之力。鼓楼区委人才办相关负责人表示，将牢牢把握人才引领发展的战略定位，聚力全方位培养、引进、用好人才，建设人才发展现代化先行示范区，为奋力打造中心城区社会主义现代化建设先行示范区提供有力人才支撑。