让年轻干部向下扎根向上生长——杭州拱墅区纪委监委“运河青纪兵”的“十八般武艺”

杭州日报讯 “从事纪检监察工作后，想和你吃顿饭怎么这么难？”“你不能休息几天？”拱墅区纪委监委青年纪检监察干部方眉玉，经常被这样问。从加入这支队伍起，她就给自己定下一条规矩——管住自己的嘴，屏蔽过往“朋友圈”。

近年来，拱墅区纪委监委积极探索创新，组建以“85后”纪检监察干部为主力的“运河青纪兵”，坚持“教、学、练、战”一体化培养全链条模式，打造“十八般武艺”的反腐尖兵。一大批像方眉玉这样的年轻纪检监察干部，他们始终坚守在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争一线。他们理想信念坚定、对党绝对忠诚；他们坚持原则、敢于碰硬；他们善于学习、不断开拓进取，用青春和汗水书写着忠诚、干净、担当。

跟案锻炼

“结对式”实战练兵铺好成才路

“90后”的方眉玉是一名奋战在办案一线的纪检监察干部。有一名留置对象初期并不配合，方眉玉的“师傅”——拱墅区纪委监委第一纪检监察室副主任林志刚带着她进行分析，发现这名干部也曾满怀理想努力作为，从普通干部一步步走上领导岗位，为当地的经济建设做出过重大贡献。

面对这样的留置对象，林志刚说，那就从个人发展经历讲起，谈他在组织关怀下一步步成长，谈他曾经对党的事业的无限热情。“看到自己在入党申请书里写下的誓言，他终于‘破防’了。”

谈话是办案的基本功，方眉玉学到了林志刚的不少绝招。“谈话，关键要做好充足准备，这个人什么性格，什么经历，家庭什么情况，可能涉及哪些问题……只有抱朴守拙、做细做实，才能把案子办好。遇到‘爽快人’，单刀直入；遇到‘闪烁其词’的，条分缕析，直逼对方心理防线；遇到‘强词夺理’的，就要当强则强，震慑对方。”

林志刚和方眉玉说，谈话要走心，作为技战术来辅助办案，但不能满足于此。团结默契协作，踏踏实实取证，完善证据链条，才是办铁案的基础。方眉玉在不断学习实践中，逐渐从“纪检新兵”变成“业务精兵”。

“我们为年轻干部建立成长档案，实行‘一帮一’导师帮带制度，传授工作经验办法，让年轻干部在干中学、学中干，成为业务工作的行家里手。”拱墅区委常委、区纪委书记、区监委主任熊雄说，区纪委监委选取委机关班子领导、部门负责人和业务骨干作为导师库成员，在调研课题、处置线索、查办案件上“结对式”实战练兵，实现“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的效果。

因材施教

提高理论素养练就看家本领

“该案问题线索比较清晰，我认为将李某的行为定性为受贿没有问题。”“但李某利用了职务便利，也达成了非法占有公共财物的目的，我认为定性为贪污更为合适。”

前不久，一场素质提升培训班分组讨论上，拱墅区“90后”纪检监察干部孔馨俪和毛永泽讨论模拟案例各有见地，引起了组员们的激烈讨论。

“针对部分年轻纪检监察干部实战经验不足、专业能力偏弱、社会阅历较浅等特点，我们定制‘素质提升班’‘运河清风讲堂’‘四季特色课堂’等特色培训，今年以来，已开展培训7期，200余人次参加培训。”拱墅区纪委常委、区监委委员金志韦介绍，“素质提升班”通过案例研讨、分组交流、结课考试，以考促学、以学促进，推动提升学员的综合素质；“运河清风讲堂”围绕信息宣传技巧、信访举报流程、问题线索管理、监督检查实务、审理业务要点等展开业务专题教学，提升学员实务水平。“四季特色课堂”以“春季研学、夏季活力、秋季拓展、冬季展示”为授课时间脉络，全过程跟踪督导，着力培养学员求是创新精神。

为进一步引导年轻纪检监察干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，拱墅区纪委监委发挥学习教育先导性、基础性作用。“我们既有‘法纪宣讲团’大讲堂，又有‘武林清风书屋’小客厅；既有家风馆、青年清廉馆等实体阵地课堂，又有‘打铁官’‘云上廉音’等线上载体，充分发挥了廉洁文化阵地示范引领作用。”拱墅区监委委员赵泳霞说，区纪委监委以红色文化、家风文化、勤廉文化、警示教育等展厅为核心，通过专业化宣讲员队伍讲解，针对不同行业、不同领域党员干部群体进行精准教育。

一线淬炼

“需求清单”变“满意清单”

“奶奶您好，您的高龄津贴收到了吗？对社区服务还满意吗？”“90后”纪检监察干部赵一鸣来到拱墅区拱宸桥街道登云路社区入户走访，了解群众身边“急难愁盼”问题。

“当前，不少青年纪检干部从家门到校门再到机关门，基层经验缺乏。光坐在办公室解决不了问题，深入一线调查研究，才能摸清楚群众是怎么想的。”金志韦说，为了将以人为本、执纪为民融入“运河青纪兵”教育培养全周期，拱墅区纪委监委连续3年开展“社区蹲点挂职、联系服务群众”活动，紧扣基层减负、社会保障、医疗教育等民生重点领域，通过担任社工、入户走访、座谈宣讲、调查研究等途径，推动群众“需求清单”转化为“满意清单”。

如何进一步提升基层纪检监察干部履职能力，补齐业务能力短板，破解不会监督、不善监督难题？“运河青纪兵”以3到5人为一组，围绕工作中的重点、难点、盲点、兴趣点，自主选定课题，开展调研。《“联合审核调查组”办案模式探究》《探索建立完善行贿人信息库建设及应用的思考与建议》《国有企业违规融资性贸易的监察监督与研究》《精准监督“小微权力”，助力清廉村居建设》，一篇篇调研报道，有的为党委政府的决策提供了重要参考，有的转化为推动经济社会发展的具体举措。

“年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任。基层纪检监察工作头绪多，任务重，涉及面广，对基层纪检监察干部能力素质提出了高要求。我们让‘运河青纪兵’向下扎根向上生长，在磨砺摔打中，练就过硬本领，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”熊雄说。