市人社部门深入企业执法检查 高温津贴发放不到位，责令整改

　　盛夏时节，当人们享受着空调的凉爽时，还有一群人在酷暑中辛勤工作。他们的高温保障落实得如何，高温津贴是否发放到位？8月7日，记者跟随市劳动保障监察支队工作人员深入企业执法检查。

　　当天上午9时，检查组一行来到无锡四棉纺织有限公司。在传统的印象中，纺织女工每天都要在40℃的高温下挥汗如雨，她们忍受着难以想象的高温高湿。

　　室外烈日炙烤，走进车间，立刻有阵阵凉意扑面而来。车间门口智能温湿度传感看板实时显示着车间各个点位的温湿度——室外：36.7℃；南梳棉22#—23#机：29.9℃……车间中央5G+MES智能看板上实时显示着在机生产的绿色生态高支纱线和功能性纱线，偌大的车间里只听得纺机的作业声，偶尔有两三个女工穿梭其间，动作娴熟而迅速。她们身着轻便工作服，额头和后背却没有想象中的汗水，有的还套上了长袖外衫。

　　十多年前那挥汗如雨的车间场景让女职工刘小宇至今难忘，如今不仅工作环境改善，工作效率也大幅提升。“从前一个人管七八台纺机，如今随着智能化水平的提升，一个人管28台纺机。”今年3月，企业投入120万元更新了制冷机，新冷机5月份投入运行。企业安排专人24小时值守，保障职工有个舒适的工作环境。

　　上午10时，来到工厂仓储区，少了车间的轰鸣，也没有看到工人的忙碌。原来，根据高温天气户外工作要求，厂区已将装卸作业时间调整为上午6时—8时30分，下午4时—7时，减少加班安排，增加休息时间。这个时段，工人们正在仓储区的空调房内休息。

　　“高温补贴是如何发放的？6月份的已经拿到了吗？”劳动监察人员一路走一路问，并查阅企业台账逐项计算核对。

　　“按照省人社厅规定，我省高温津贴标准为每月300元，支付时间为6月、7月、8月、9月，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。”市劳动保障监察支队张建峰介绍，目前我市各级劳动保障监察机构正开展高温津贴专项执法检查，特别是对建筑施工单位、物流快递等行业加大双随机执法检查力度，这项工作将一直持续到10月底。

　　在前期的检查中，执法人员发现，目前我市用人单位执行高温津贴支付情况总体较好，但个别单位依然存在问题，比如有的企业以提供防暑降温饮料、药品等代替高温津贴，有的企业在半开放式车间放置冰块，实际未降温到33℃以下，并且不发放高温津贴等。对检查中发现的违法行为，执法人员以口头或书面形式责令相关单位立即改正。

　　市劳动保障监察支队相关负责人表示，劳动者如果需要维权，应尽量留存好劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等，向我市各级劳动保障监察机构举报投诉。（徐兢辉 文/李一芳 摄）