这场残疾人招聘会太火爆

千余人次达成就业意向

杭州日报讯 岗位告别低端化、工时更友好、薪资稳步提升……昨日，2026年省市国有企业及社会用人单位残疾人专场招聘会，在杭州西站人才会客厅暖心启幕。招聘会打破残疾人就业的传统刻板印象，推出大批白领、技术类优质岗位，吸引千余名残疾人及家属到场求职，不少跨省求职者也慕名来杭寻找机会。

此次招聘会阵容雄厚，集结浙江空港、浙江外事旅游、杭州地铁、老板电器等110家用人单位，放出行政管理、软件工程、视觉设计、电商客服等800余个岗位，其中46家省市国有企业提供超300个优质岗位。现场最终达成就业意向1193人次，其中国企意向466人次。今年还有56家企业首次参与残联专场招聘，社会参与度大幅提升。

记者现场走访发现，此次招聘会岗位适配性大幅升级，多类无障碍友好岗位精准适配残疾求职者需求。参会电商直播企业HR刘女士介绍，公司主打品牌达人IP直播，本次招聘私域客服、电商客服等岗位，“岗位全程文字沟通，无需接打电话，非常适合听障求职者。”据悉，岗位薪资最高可达6000元，实行8小时工作制，工作氛围规范轻松。

高学历、高素质，已然成为当下残疾人求职群体的新标签。杭州一家科技公司残疾人就业事业部负责人陶先生感触颇深：“如今每7名残疾求职者中，就有1名是大学生。”他介绍，为避免高学历残疾人出现就业岗位错配，公司专门搭建公益平台，已成功对接月薪万元的优质设计岗位。“残疾求职者格外珍惜工作、踏实负责，他们的能力一点不输健全员工。”陶先生说，公司此次只招聘不到20人，开场一小时便收到了上百份简历。

现场不少求职者跨省奔赴、诚意满满。“00后”黑龙江小伙小王，毕业于湖北工业大学金融学专业，已经有两年人力资源工作经验。行动不便的他坦言：“杭州包容度高、发展前景好，比起短期薪资，我更看重平台的成长空间。”他坚定选择扎根杭州发展。

杭州市残疾人综合服务中心工作人员陈刚介绍，此次招聘会依托多部门联动发力，点对点邀约大型企业参会，并配套职业评估、法律咨询、政策宣讲等一站式服务。“杭州持续敞开包容大门，欢迎全国残疾人朋友来杭就业。”陈刚说，“后续大家可通过中心官方公众号持续关注优质岗位资源。”