以排头兵姿态，争当“先锋滨”——2024年高新区（滨江）推进组织工作纪事

杭州日报讯 时间的舞台上，奋斗的脚步总是难忘。

2024年，高新区（滨江）组织系统深入贯彻党的二十届三中全会精神和省市区委全会部署，聚焦“组织建设争先年”主题，深入开展“十大行动”，奋力推动组织工作向“先”而行、向“高”攀升，为高新区（滨江）高水平“建设天堂硅谷、打造硅谷天堂”提供坚强组织保证和过硬队伍支撑。

凝心铸魂，筑牢忠诚之基

去年10月，在该区区管领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班上，全区445名区管干部走进课堂，感悟真理伟力，汲取奋进力量。

理论强，才能方向明、人心齐、底气足。2024年，该区组织系统对标对表落实党中央决策部署，聚焦新思想、新理念，分层级、分领域抓实理论武装。在“四学联动”机制引导下，1.3万余场专题学习、7800余次交流研讨、3000余次现场教学逐一落地，党员干部沐浴着思想“春雨”，不断汲取智慧、开拓思路、探索方法。

纪严则清正，清正则心齐，心齐则事成。党纪学习教育期间，高新区（滨江）创新推出“庭前说纪”、廉洁教育智能工具箱等警示教育形式，1400余名党员干部受此洗礼，学纪、知纪、明纪、守纪热潮不断。

通过一次次全面而又深刻的政治教育、党性教育，全区党员干部持之以恒地将学习成效转化成干事创业的动力，“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”正成为“先锋滨”的鲜明标识。

选贤任能，汇聚担当之力

“每平方公里超一家上市公司，如何扩增量优存量”“国家级高新区如何纵深推进新质生产力培育”……这是高新区（滨江）聚焦提升干部服务产业能力系列培训中，学员们经常交流研讨的问题。

作为国家级高新区，滨江高新企业集聚、经济活力迸发。既懂治理也懂经济，已然成为“先锋滨”必备的基本素质之一。

为大力锻造“经”英，高新区（滨江）开发了一系列实践课程，引导干部“学中干”。在“5050计划”成长营、“尖滨2040”实训营等培训中，改变以往政治培训单一的理论灌输，通过创设政治能力实景模拟训练，安排产业部门主要负责人作为学员导师，围绕经济产业主攻方向开展课题调研。聚焦“培育新质生产力”主题，全年举办省外高研班7期次，以他山之石，强化干部赶超跨越、持续领先的专业本领。

为政之要，首在用人；用人干事，重在导向。一年来，高新区（滨江）坚持实干实绩实效导向，推动发展的工作任务逐项分解到人、体现到人、考核到人。在“例会推进、常态提醒、信息共享、闭环管理、一体督导”机制运作下，246个亿元以上项目与区领导责任关联，通过督考一体日常监测“亮屏赶考”；修订完善《激励干事创业若干意见》，聚焦中心任务调配干部6批193人次，畅通专业聘用制人员成长通道，让想干事、能干事的干部脱颖而出。

争先攀登，夯实组织之基

走进星光产业社区的“星光会客厅”，创业者们热烈磋商，就业者们沉浸式工作。在这里，Joinin星创空间等多样活动定期举办，丰富了产业社区内员工们的工作生活。

30座大厦、1座商业综合体，共划分为5个网格，包括7400多套酒店式公寓和1400多家企业，总服务人口超2.8万人……星光产业社区是浙江省首个实体运行的现代产业社区。截至2024年底，高新区（滨江）结合辖区人口结构和产业特色，已探索运行了7个以产业发展为基础、嵌入城市功能，为产业园区内的企业、员工提供公共治理及服务的现代产业社区。

在这幅“产社联动”社区治理新范式图景中，基层党建格局也应运而生。以星光产业社区为例，其打造的“先锋滨·融星汇”党建品牌，汇聚辖区7个楼宇党组织、40个企业党组织、2089名两新党员共建力量，服务模块全方位促进党建服务的触角不断延伸。

正所谓，经济社会发展到哪里，基层党组织作用就发挥到哪里。

在智能物联领域，高新区（滨江）以省级产业链供应链创新链党建试点为契机，创新性组建智能物联产业生态圈综合党委，并下设集成电路等6个产业链党委，集成政府侧、市场侧和社会侧各类资源，为链上企业蓄势赋能。在电商直播领域，打造直播产业“1+10+X”党群服务矩阵，加强网络主播群体党组织建设，新就业群体关爱保障体系建设取得积极成效。

广纳英才，激活创新之源

“过去我们只在工作上有交集，如今在生活上也有了‘链接’。”在2024年冬天举办的青春潮创in滨江暨青年人才OPENDAY音乐节上，来自恒生电子的“周五下午六点”乐队键盘手汪宇泉连连感慨，“在滨江一待就是3年，这里就是一座青春之城。”

因才而兴、聚才而盛，是高新区（滨江）的城市特质和理念。去年，各类创新人才加速汇入“国际滨”，全区人才总量超49万人，新引育省级以上领军人才44人，引进35岁以下青年大学生6.5万人，科技人才发展指数、青年发展综合指数、创新指数稳居全省第一……

在高新区（滨江），城市与人才双向奔赴的故事每一天都在上演，创新的火花每一天都在碰撞点亮。在这里，既有“好风借力”，更有长期陪跑。

去年，高新区（滨江）重磅推出多项强有力的政策，更大力度支持人才创新。如，新一轮“5050”政策再度升级迭代，项目认定方式更多、政策兑现速度更快，提供7大维度、最高3000万元扶持。新推出“青链”政策，加大青年创业人才支持力度。全面启动第二届Hi TECH全球青年创业大赛，首设全球四大赛区，提供千万级创业扶持和配套政策。为迎接五湖四海的青年人才，高新区（滨江）与吉利控股等企业共建全球人才驿站，构筑海外人才蓄水池，并以实习见习、游学访学为主，每年组织2000余名海外人才来滨交流。

与人才同行，高新区（滨江）始终诚意满满。去年以来，推出青荷驿站180套，入住6000余人次，集成“滨好办”人才·企业综合服务平台，打造“1+6+X”增值服务矩阵，做精“人才四季会客厅”座谈会品牌，闭环解决人才诉求。接下来，高新区（滨江）还将着力打造科教融合学院等一大批创新单元，探索“校企双聘”等一系列创新机制，以体系重塑引领服务升级、创新提能。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。新的一年，该区组织系统将继续以奋斗起笔，全力践行新时代党的组织路线，围绕“双增三提七突破”，打好政治领航、中心领干、干部领跑、党建领创、人才领头“先锋滨”五“领”组合拳，以排头兵姿态争当先锋滨，为建设“两个天堂”展现新时代组工担当。