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玉架山考古遗址博物馆效果图与此同时,临平还确定2025年为全区干部队伍作风提升年。为何将干部队伍作风建设放在如此重要地位?一是上级有部署。浙江省委十五届六次全体会议暨省委经济工作会议要求,进一步加快打造高素质干部队伍,以更鲜明的态度激励干部担当作为,树立以实干实绩论英雄的鲜明导向,真正把忠诚干净担当的优秀干部发现出来、使用起来。二是临平有需求。临平区委主要负责人说:“回望难中求成、竞进有为的发展历程,我们在大战大考、创新创造中得出深切体会,一路历经风雨,有信仰就会有力量;一路无惧风雨,树信心更要守恒心;一路风雨同舟,务实干才能出实绩。”接下来,临平将坚持党员和群众并肩,深入开展正确政绩观教育,加快推动谋划发展和执行落实能力不断提升——比如,深化“事人通考、量绩辨才”考评体系,建立考核指标“三个一”责任关联机制,牢固树立实干实绩论英雄鲜明导向。再如,健全“干中学、学中干”能力提升机制,系统加强年轻干部“拔节成长”和重点领域“专才尖兵”锻造,谋深“集中培训+跟岗实训”培养模式,抓实“项目攻坚+压担培养”历练体系,持续提升各级干部抓改革、促发展的能力水平。又如,持续深化整治形式主义为基层减负,落实镇街履职事项“三张清单”管理,扎实推动考核体系精简精准,让基层干部将更多精力放到抓落实、惠民生上。围绕三个“年”,临平最终要实现七个“进”,即产业平台挺膺奋进、经济运行稳中优进、项目建设突破快进、经营主体激流勇进、综合环境持续跃进、乡村振兴协同共进、平安法治和谐稳进。
2026-04-03

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