市人力社保局大力推进海归、猎头、青年人才队伍建设

聚天下英才，谋天堂伟业

杭州日报讯 时光不语，在历史洪流中书写传奇篇章；梦想无垠，在天地之间绘就万千气象。

万里河山，东风浩荡。今年是新中国成立75周年，杭州实现了极具里程碑意义的“三大跨越”，在快与变的历史洪流中，把对人才的渴望深深刻进城市基因，迸发出与时代浪潮同频共振的巨大能量。

大潮起东方，风正好扬帆。党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的新时代号角。杭州，如何持续优化人才生态，聚天下英才而用之？

今年，杭州市人力社保局深入贯彻落实省委“三支队伍”建设精神，重点聚焦海归、猎头、青年三类人才，打造人社领域独具特色、富有潜力的高层次人才队伍。

勇攀高峰、勇立潮头、永不懈怠、永葆锐气；一体攀登、双向奔赴、灵魂契合、共同成长——这群人、这座城，都在发展的“血脉”中，涌动着生生不息的“弄潮”精神，在新时代发展的大潮中，勇敢搏击风浪，奋力向上攀登。

11月22日，由杭州市人力社保局、淳安县人民政府主办的“人才聚力创富专项行动·淳安站活动”盛大启幕。

活动以“近悦远来，智聚山海”为主题，将举行人力资源服务创新路演、猎头走进园区小镇、博士后带科技“下乡”、大学生就业创业新政发布等精彩纷呈的人才创新创业活动。在山海之间，集聚人才智慧、释放人才活力，激荡起才聚城兴、“杭”向未来的强劲动能。

“全市人力社保系统将持续提升引才育才质量，激发人才动能活力，在机制上注重融合发展，在培育上注重高端引领，在服务上注重精细持久，让人才大军喷涌勃发，汇聚成助力城市浩荡前行的澎湃动力。”杭州市人力社保局主要负责人董悦说。

海归人才： 弄潮儿向涛头立，万里归“杭”踏浪来

广大留学人员是党和人民的宝贵财富，是实现中华民族伟大复兴的有生力量。如今的海归，更是进一步掌握了高新技术，拥有开阔的思路和对跨国文化的理解，在创新创业大潮中异军突起。

当前，全球人才竞争进一步白热化，世界主要大国都在谋求在新一轮全球人才竞争中抢占制高点。树立全球视野和战略眼光，主动参与全球人才竞争，加强人才国际交流，已成为新时代人才工作的必然要求。

潮涌江海，蒸腾澎湃。放眼世界人才版图，太平洋西岸、长三角南翼——杭州，正蓄力成为中国打造世界重要人才中心的战略支点。

不信东风唤不回！如今的杭州，拥有8.3万留学人员、近4000家留学生创业企业，海外人才净流入率多年蝉联全国第一，连续14年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”……

数据背后，蕴含着底蕴和活力。数以万计的弄潮儿踏浪而来，成为杭州打造全球人才蓄水池和全球创新策源地的有生力量，保障着城市创新创业活力的持续激发。

以创新为引领，已然走在海归人才引育领先方阵的杭州，仍在持续优化海归人才生态。

广聚弄潮儿，惟有向更深处改革——

看政策。历经20余年发展沿革，杭州海归人才政策已从单纯的资金激励吸引，转变为越来越注重提供全方位全生命周期的人才服务，越来越注重人才生态的优化。

如今，杭州的海归人才政策体系涵盖了落户、工龄、住房、社保、子女入学、出入境管理、创业资助等20多个方面，充分释放“杭州温度”。

广聚弄潮儿，惟有永不止步地创新——

看平台。今年，杭州吸引高层次海归人才的“金名片”——“创客天下·杭州市海外高层次人才创新创业大赛”，迎来了极具历史意义的第十届。

十年久久为功。大赛累计吸引近1.2万个项目参赛，已有近400个项目在杭创办企业，注册资金超30亿元，涌现出准独角兽企业近10家。大赛作为杭州重点引才平台的战略作用日益突显。

十年创新思变。今年，旨在促进项目落地、满足区域产业需求的“创客彩虹桥”系列对接活动在杭城各地火热进行。在已举行的13场路演对接中，有10余个参赛项目踏过“彩虹之桥”，在杭“落地生根”。大赛也早已从单纯的赛事选拔，进化为汇聚海外高层次人才、高精尖项目、杭州本地产业资源的“蓄水池”，为杭州打造出“永不落幕”的海归创客对接成长平台。

广聚弄潮儿，惟有向更实处营造——

看服务。所谓唯才是举、求贤若渴，除了要在引才上做到高效，更要在留才上做到长效。从首次举行“620杭州海归嘉年华”活动，到重磅发布“海归成长手册2.0版”；从设立“人才日”到创新“杭帮彩”人才服务，提供暖心贴心的生活补助、租房补贴……凡此种种，无不从更深层次激发海归人才的成就感、归属感、认同感。

强大的磁吸力之下——丁列明来了，带领贝达药业实现国产抗癌药物的重大创新；王孟秋来了，在梦想小镇“飞”出了技术领先的飞行相机；脑机智能专家韩璧丞来了，在杭州缔造出国内首家脑机接口领域的独角兽企业……

广大弄潮儿，在此诞生一个个“全球首个”“国际领先”，攻克一个个“卡脖子”难题，定格下一个个激动人心的创新瞬间，在锐意进取、意气风发的时代风貌中砥砺奋进，在干在实处、走在前列、勇立潮头的精神指引下踏浪前行。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读