激活人才发展动力?上城做大“金靴奔跑”人才项目“蓄水池”

近日，上城区彭埠街道的人才创业企业双擎科技（杭州）有限公司在机器人产品调试过程中因需运用场景进行路线模拟测试而向街道求助。了解企业需求后，彭埠街道专属人才服务专员迅速行动，积极联系街道党群服务中心的展示点，为企业精准匹配适宜场景。

作为上城区“金靴奔跑”创业评审项目，双擎科技自2020年落地以来已获得20余项专利、16项软件著作权，并获得“高新技术企业”“浙江省科技型中小企业”等荣誉称号。而在上城这片充满活力的土地上，像双擎科技这样的人才创业企业还有很多。近年来，通过赛会引才、项目聚才，上城区不断深化“金靴奔跑”以赛引才全链孵化品牌，创新“领军人才+团队+项目+投融资”组团引进模式，打造“CBD+科创”人才集聚地。

自2021年起，上城区已面向全球连续举办三届“金靴奔跑”创新创业大赛，吸引了来自30余个国家与地区的2484个创业项目以及40余家创投机构踊跃参与，成功落地95个海内外优质人才项目。

吸引人才仅是第一步，留住人才更为关键。对于落地的人才创业企业，上城区着力强化常态化联系服务机制，做优人才项目全生命周期梯度培育链条，构建区、部门、街道三级走访机制，常态化开展“周末圆桌会”“星聚上城?才话未来”区领导人才面对面座谈会，为每家人才企业配备专属人才服务专员，定向跟踪、贴心服务、高效解决问题。比如彭埠街道，多条线协同联动为人才企业高质量发展保驾护航：街道区域发展办搭建“彭才汇”人才赋能平台，两新党建深耕“青春彭博汇”楼宇党建活动品牌，纪工委立足纪检监察机关职责定位，监督保障优化营商环境，多方联动持续做优人才企业发展“生态圈”。

此外，上城区通过区街联动建成了全省首个法治营商基地——“上企安”法治服务站，为人才企业提供百案讲堂、尚法智库等“5+N”一站式服务；着力发挥金融产业优势，深化“金靴奔跑”人才贷供给和“资本相亲”项目对接，完善金融赋能科创人才生态链，累计41家人才企业吸引社会资本投资约31亿元；开展人才增值式服务，上线人才服务集成展示平台，集中展示区内企业、人才住房、区内学校、经济商圈、创业园区、产业布局、交通路线等要素信息，方便人才快捷查询、精准运用。

截至目前，上城区人才资源总量达38.36万人。“围绕以人才驱动新质生产力目标，我们将不断深化‘金靴奔跑’引才品牌建设，进一步营造创新创业浓厚氛围，持续提升人才引育集聚效能。”上城区委人才办相关负责人表示。