新春第一会

一元复始，旭日始旦。2月18日，春节后的首个工作日，浙江省和杭州市分别召开“新春第一会”。

每年的新春第一会，有其独特的意义。它就像“风向标”，不仅可以洞察发展的方向，更能传递发展的态度。

浙江 “新春第一会”

聚焦人才，打造“三支队伍”

去年9月，习近平总书记再次亲临浙江考察，赋予浙江在中国式现代化新征程上勇当先行者、谱写新篇章的新定位新使命。

也是在这次考察中，习近平总书记提出“推动高质量发展，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部”，要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。

如何把总书记为浙江倾情擘画的美好蓝图变为美好现实，关键在人、关键在队伍。

2月18日，新春开工第一天，浙江召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。

会议名称有点长，重点聚焦人才，提出打造“三支队伍”，即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍。

“三支队伍”有什么标准？

会上，省委书记易炼红说——

高素质干部队伍要一腔热血铸忠诚，一心为民践宗旨，一身本领善担当，一马当先争一流，一尘不染重勤廉。

高水平创新型人才和企业家队伍要胸怀家国能担当，勇攀高峰能闯关，开放合作能包容，追求真理能坚守，十年一剑能出新，敢为人先、执着专注、深耕主业、追求卓越。

高素养劳动者队伍要自信自强有志气，勤学钻研有本事，奋斗拼搏有激情，争创一流有追求，敬业奉献有境界。

实施“七大行动”，打造“三支队伍”

会上浙江提出——

实施政治领航铸魂行动，引领“三支队伍”紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代；

实施“干部为事业担当、组织为干部担当”激励保护行动，拓宽干部成长通道；

实施战略人才引育行动，着力造就拔尖人才，创新海外引才方式；

实施浙商再出发“雄鹰”行动，加强正向激励，助力新老传承；

实施省域技能型社会建设行动，着力构建技能培育体系、创富体系、生态体系；

实施现代“新农人”培育行动，赋能乡村振兴，强化政策激励；

实施人力资源服务增值化改革行动，优化人才创业创新生态。

七大行动都有具体的目标要求——

比如战略人才引育行动，要求2024年，浙江新培育科技领军人才、卓越工程师各500名以上；到2027年，这两组数字分别要达到2000名。

比如省域技能型社会建设行动，要求到2024年年底、2027年年底，全省技能人才总量分别达到1330万人、1500万人，高技能人才总量分别达到465万人、550万人以上。

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