崇川区委编办：加强数字化建设，全面提升机构编制工作水平

中国江苏网12月6日南通讯 今年以来，南通市崇川区委编办着眼机构编制监管、编制资源精准配置等难点问题，通过加快构建核心业务全覆盖、横向纵向全贯通的全方位数字化机构编制工作体系，不断提升机构编制工作科学化、精准化、高效化水平。

以“数字化”促进机构编制监管“科学化”。将数字化改革理念贯穿于机构编制监督管理工作全过程，完善机构编制“全方位”风险管控流程，充分运用机构编制数字化改革成果，颠覆以往“查资料、听汇报、现场看”的传统监管方式，聚焦违规设置机构、违规配置机构职能、违规核定和配备领导职数、违规使用编制等4类机构编制重点问题，建立健全多部门监督管理链条，推动机关职能运行监管、事业单位监管、机构编制监督检查形成合力，构建大监管工作格局，进一步促进机构职能优化协同高效，不断提高机构编制管理的科学化水平。

以“数字化”推进机构编制资源调配“精准化”。积极探索建立数字化改革与机构编制资源联动调配制度，系统梳理编制使用、编制调整等核心业务，建立机构编制执行、决策、监管、评价、反馈等数字化协同体系，借助南通市编制人事财政综合信息系统的支撑作用，结合本地实际，率先在教育、卫生、文化、经济、街道基层等领域开展机构编制使用效能评估，建立崇川区事业编制“周转池”，统筹调配各类空余事业编制资源，让数字化改革在机构编制领域发挥更大的叠加效应，更好满足人民日益增长的公益服务需求和美好生活需要。

以“数字化”保障人员实名动态管理“高效化”。完善南通市编制人事财政综合信息系统功能，将社工和编外辅助人员纳入数据库统一管理，充分发掘和利用实名制系统累积的在编及编外人员数据价值，推动财政供养人员全覆盖、全流程管理，进一步充实整个机构编制数据库。依托系统，强化数据运用，对全区机关事业单位的人员、编制、年龄、职务等信息数据进行汇总分析，同步形成单位空编情况、人员年龄分布、未来退休趋势等统计报表，为科学使用机构编制资源、合理调整人员结构提供强有力的科学依据，不断提升机构编制资源使用效益。（崇编轩）