玄武区：“银发”行动 打造三种“角色”助力社区治理

中国江苏网4月17日南京讯 近期，玄武区委老干部局充分发挥老干部政治、经验与威望优势，用“老管家”“宣传员”及“智多星”三种“角色”激励老干部积极参加社区治理工作，为建设“强富美高”新南京、新玄武献智献力。

一是当好网格治理“老管家”。依托社区网格架构，采取“自愿报名+组织推荐”的形式，遴选离退休干部党员担任网格长助理和单元楼栋长，让老党员成为网格治理的“老管家”，以“一帮一”形式结对年轻社区干部传授经验，协助网格长常态做好安全生产、文明创建、秩序管理、疫情防控、矛盾调解等网格治理工作，实现资源在网格盘活、问题在网格解决、民心在网格凝聚。玄武区委老干部局与玄武门街道开展“共建共为”在社区推动“网格连心、服务联动”活动，通过阵地联享、活动联办、平安联创、难事联解方式，实现社区的联合化治理。

二是当好政策解读“宣传员”。让离退休干部成为社区的“宣传员”，经常性开展政策宣传，为居民群众了解熟悉经济、民生、医疗、法律、金融、科技等政策法规制度搭好“连心桥”、建好“直通车”。新街口街道组织老干部去企业宣讲解读利企政策，最大限度纾解企业困境，有效助力辖区经济发展。区法院组织老干部参加全省三级联动“银耀天平”活动，向群众宣传解读禁毒法律条例，受到群众广泛称赞。疫情期间各街道组织老同志每天向群众宣传疫情防控政策，告知群众按照各级防控政策要求做好防控、接受管理、积极配合街道社区的防控措施。

三是当好居民议事“智多星”。离退休老干部大多经验足、资源多、威望高，是社区研究重大事项、破解疑难杂症的宝贵资源和“智多星”。红山街道组织企业老党员参加社区治理联席会议，就群众“急难愁盼”问题把脉问诊、建言献策。台城花园社区，依托“老党员工作室”，积极搭建“城墙根”议事平台，坚持每月开好“圆桌会议”，共商治理之策、共解群众之惑，助力解决群众“家门口”问题200多个；梅园新村街道明故宫社区经常组织离退休干部召开社区治理议事会，让老同志为社区工作建言献策、破解社区治理难题。