苏州高新区正式发布！三年，100个“小目标”！

重磅消息！

　　近期，苏州高新区创新型企业培育三年行动计划（2021-2023年）正式发布。

　　计划明确

　　未来三年，苏州高新区将培育有效国家高企达2200家以上；

　　新增独角兽培育企业19家以上，累计达38家以上；

　　新增各级各类瞪羚企业60家以上，累计达260家。

　　除此以外，高新区还将进一步扩大创新企业源头引育，力争省民营科技企业达4300家以上；国家科技型中小企业年评价入库数达到1900家以上。

　　分四级梯队式全流程培育

　　奋力打造创新型企业集聚高地

　　未来，高新区将从加强创新企业源头引育，强化企业梯次培育，提升企业创新能力以及构建企业服务体系等多角度出发，致力打造一批以瞪羚企业、独角兽培育企业等为代表的创新型领军企业。

　　三年内，高新区将构建“四级创新型企业培育梯队”。

　　科技型中小企业/民营科技企业

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　　高企培育入库企业

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　　国家高新技术企业

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　　瞪羚/独角兽企业

　　持续加强创新企业源头引育

　　开源引流扩增“蓄水容积”

　　如何继续引进和培育创新型企业，最大限度提升创新效率和价值，这是摆在很多发展决策者面前的一道难题。

　　区科创局副局长陈婷表示：“首先需要加强创新企业源头引育。而招商、人才引进、建设‘双创’载体以及强化院所策源功能则是创新型企业‘量质同升’的关键所在。”

　　招商

　　当前，高新区正在积极践行“大招商”“招大商”理念，重点围绕新一代信息技术、医疗器械和生物医药等全区主导、先导产业，深化产业化项目招引工作，实施“精准招商”“产业链招商”。

　　◆ 精心打造江苏省医疗器械科技产业园和医疗器械加速器，依托生物医药（医疗器械）产业母基金和天使投资引导资金，引进产业化各阶段医疗器械企业；

　　◆ 以苏州市集成电路创新中心、太湖云谷、腾讯（苏州）数字经济产业基地为重点，加快集成电路、数字经济等产业集聚；

　　◆ 在工业控制、智能检测等领域，加强引进整机及关键零部件行业领军企业；

　　◆ 加强产业招商目标管理，细化责任分解落实，切实发挥企业化招商体制成效，确保全区招商形成合力。

　　人才

　　推进科技创新，人才是关键。人才企业也是创新型企业引进和孵化的重要源头之一。

　　《计划》进一步明确，高新区力争未来三年内新增科技领军人才1000名以上，努力推动人才企业成长为国家高新技术企业，力争到2023年：

　　◆ 人才企业入选高新技术企业的比例提高到60%左右；

　　◆ 力争3年内新增科技载体面积超200万平方米，引进（新设）创新型企业3000家；

　　◆ 力争3年内通过院所新引进或孵化科技型企业350家，新增国家高新技术企业35家。

　　大院大所

　　高新区目前已集聚大院大所超100家，这些院所通过十多年的发展，枝繁叶茂，硕果累累。它们是人才的聚宝盆，也是孵化创新型企业的“摇篮”。

　　仅2020年，就有中科院地理信息与文化科技产业基地孵化的中科禾信（苏州）遥感科技有限公司获得了高新技术企业认定；浙江大学苏州工业技术研究院更先后引进和孵化了泽达兴邦、微木智能、和迈精密等多家“明星企业”。

　　截至目前，该区已累计集聚各类人才26万人。其中，高层次人才3.6万人，拥有各级各类领军人才近1700人次，各级领军人才指标均位居全市前列。全区人才企业年产值超300亿元。

　　三年内“四级企业”高增长

　　创先争优打造“行业标杆”

　　通过建设高新区（虎丘区）科技服务中心、企业服务中心，高新区已经建立起企业全生命周期的服务体系。

　　近年来，企业从落户、人才引进等咨询对接到登记注册、项目建设，以及后续发展的投资融资、人才培训、创业辅导、技术创新、市场信息等，都可获得全方位的“保姆式服务”。

　　聚焦高成长创新型企业，遴选一批具有颠覆式创新、爆发式成长、带动性强的龙头企业，着力推动一批具有高成长性和国际竞争力的创新型企业加速成长为瞪羚企业、独角兽（培育）企业，高新区正在行动。

　　一.资金方面：

　　《规划》明确，高新区对：

　　1.首次入选区级独角兽培育和独角兽企业的分别给予最高100万元、500万元的奖励；

　　2.当年新认定的区级瞪羚和瞪羚培育企业分别给予最高20万元、10万元的奖励；

　　3.科技型企业提供全生命周期融资、咨询和政策支撑等一站式服务。

　　力争3年内新增创投机构300家，新增支持创新型企业发展的基金100支，到2023年，全区科技信贷规模累计超过100亿元。

　　二.创新积分：

　　作为科技部科技型企业创新积分制首批试点，高新区还正在积极打造科技创新积分评价体制，将出台高新区《企业创新积分实施方案》，构建赋分体系，以求对企业科技创新能力精准画像，精准支持。

　　高新区科创局局长李伟表示，接下来，区科创局将紧密联合其他部门和乡镇街道板块，将《规划》落到实处。

　　◆ 力争在三年内对全区科技型企业分四层梯队式进行大力培养；

　　◆加快发现和精准支持一批研发能力强、成长潜力大、掌握关键核心技术的创新型企业；

　　◆ 切实提高精准施策的能力，为进一步谱写“两区一前列”（全力打造创新驱动发展示范区、高质量发展先行区，奋力走在国内作示范的创新型科技园区建设前列）新篇章贡献科技力量。