最高每年100万元！苏州自贸片区人才专项奖励来了

　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。为进一步加快集聚国际高端和急需人才，以更高水平开放引领苏州自贸片区高质量发展，《中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区高端和急需人才奖励计划操作办法》正式发布。　

　　操作办法对标国际惯例及国内最优政策，使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。

　　该操作办法对标国际惯例及国内最优政策，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可达100万元，使人才的贡献与回报匹配、薪资与国际接轨。园区用重磅政策凝聚人才引领的最高共识，打造人才集聚的最强引擎，凸显人才发展的最优生态，让高端人才在园区创新创业更有成就感、获得感。

　　操作办法奖励力度大，体现了对高端和急需人才的重点支持。

　　政策除对标大湾区针对境外高端人才外，还将覆盖面扩大到各级领军人才和前沿科技领域关键技术骨干，新兴产业及现代服务业领域新引进的博士、硕士研究生或具有高级职称的紧缺人才，不限定国籍，政策惠及面较广。符合条件的人才可按照个人薪酬的5%至20%获得最高每年100万元的奖励。由于有5%的最低支持比例，横向比较支持的力度更大，诚意更足。

　　聚用天下英才，建设一流园区。26年前，作为中国和新加坡两国政府合作的旗舰项目，苏州工业园区开启了开放创新的探路征程。26年后，风华正茂的苏州工业园区，连续四年蝉联国家经开区综合评价第一名，成为中新合作的最优范例。

　　厚实的产业基础，充沛的创投资本，一流的营商环境，卓越的创新生态，高品质的人居生活，苏州工业园区在建设世界一流高科技园区的新征程上，期待与您同行！