常州市发布《关于加强全市新就业形态劳动者权益保障工作的实施意见》——“维权+服务”，以心暖“新”

常报全媒体讯（秋冰 胡平 常工宣 郭晓阳 ）11月8日，常州工会全面启动“工会进万家”特殊职工群体关爱慰问活动。市总工会联合市新就业形态劳动者行业工会联合会，当天看望慰问了常州市快递小哥、网约车司机和货车司机等新就业形态劳动者。

在天宁区网约巡游出租车行业党群服务中心设立的红动力新能源汽车服务舱、工会驿站，有共享餐厅、公益小屋、24小时补给站等区域，为网约巡游出租车司机提供便捷周到的服务。网约车司机陈师傅说：“这里提供的午餐有米饭、面条，菜品也很丰富，关键是价格还很公道。二楼的动力增成中心，是我们网约巡游出租车的培训点，从业培训及资格证都可一站式取得，很方便。”每周一、三、五，这里还有公益理发，对新能源车主、新业态群体的价格为每人每次10元。

这是常州工会聚焦新就业形态劳动者的现实需求，积极整合各方资源，关心关爱新就业群体的相关举措。类似的暖心之举还有：10月28日，在市新就业群体友好商圈现场交流会现场，主办方为新就业群体代表过了集体生日；9月8日，市总工会慰问外卖骑手代表，组织他们免费观影；4月12日，常州市为货车司机开展集中入会行动，并赠送最高保额10万元的户外劳动者意外伤害互助保障等“四重专属福利”；4月，常州市成立市“龙城新才”学院，为提升就业群体素能素养开展“龙城新才”先锋培养行动……市总工会副主席王丹丹介绍，开展这类活动，主要是为了延伸送温暖时间周期，并形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局，叫响做实工会送温暖工作品牌。

开展关爱慰问活动是常州工会服务新就业形态劳动者的一个缩影。根据市委贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的相关实施意见，上月底，市总工会联合市委组织部、市委社会工作部等八部门制定下发了《关于加强全市新就业形态劳动者权益保障工作的实施意见》（以下简称《意见》），通过坚强有力的思想政治引领、全面及时的权益保障维护、温暖周到的关心关爱服务，有效有力地加强我市新就业形态劳动者权益保障工作。

王丹丹介绍，该《意见》的出台，直面在调研过程中发现的矛盾和问题，专门把“指导督促新就业形态企业依法合规用工”“维护保障新就业形态劳动者合法权益”作为主体内容，明确了抓住痛点、解决难点的具体路径，有利于推动解决新就业形态劳动者身边的“头等大事”和“关键小事”。

根据《意见》，在加快推进建会入会上，常州市将推广“重点突破、行业覆盖、区域兜底”的立体化工会组建模式，实现应建尽建、应入尽入。依托行业主管部门、行业党委，建优建强以货车司机、网约车司机、网络主播等为重点的行业工联会，持续扩大新就业形态领域工会组织覆盖面，最大限度将流动分散的新就业形态劳动者吸引过来、组织过来、稳固下来。同时，常州市还将创新入会方式，加强与行业主管部门之间的数据对接，优化线上入会操作流程，拓宽线下入会渠道，实现快捷高效“一键入会”。在畅通维权服务渠道上，常州市将健全落实“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，打造维权服务的“快速通道”。畅通“12351”职工维权热线等投诉举报渠道，及时协调解决新就业形态劳动者反馈的问题和诉求。