在新北，一站式拿到令人心动的offer

近期，比亚迪常州一期项目因产能提升造成部分用工缺口，区人社局通过“一站式就业服务平台”深入高职院校进行校政企对接，通过举办线下招聘会、企业现场宣讲会、劳务协作对接等供需活动，一个月内快速满足企业3000人用工缺口，为“一分钟下线一台车”提供强有力的人力资源支撑。在助力一期项目达产达效的同时，区人社局也正在为二期项目的顺利启动紧锣密鼓地储备用工资源，提供人力资源配套服务，积极为飞驰的“车轮”贡献“加速度”。

今年来，新北区不断延伸就业服务触角、优化就业服务路径、提升就业服务品质，打造“高新事·高兴办”系列品牌之“高新岗·高兴就”，整合区人力资源服务产业园、人力资源市场、零工市场及各类公共就业服务资源，打造“一站式就业服务平台”。

一站式就业服务平台秉承“就业安心、用工放心、服务暖心、群众省心”的核心理念，围绕“做好国计民生大文章、构建产才融合强磁场、打造就业服务新坐标”三大功能定位，提供就业信息推介、现场招聘、技能培训、政策咨询等公共服务。

发挥“1+N”整合优势，构建一体化服务体系

平台以区、镇（街道）、社区三级公共就业服务机构为载体，依托“家门口”就业服务站、零工驿站等就业服务网点，实现线下公共就业服务就近办、高效办、便捷办。此外，充分发挥平台资源调剂功能，满足比亚迪、合全药业等重点企业的潮汐式用工需求。

开展特色专项活动，促进就业提质扩容

新北区积极举办高校毕业生专场、零工专场等多种形式招聘会，拓宽重点群体就业渠道。同时，邀请常州市律师协会开展“线上法律课堂”直播活动，为广大新就业形态劳动者普及法律知识，增强法治观念，维护合法权益；邀请在区“十佳HR”大赛中脱颖而出的企业HR，为离校未就业高校毕业生提供一对一职业指导、岗位推介、简历优化和模拟面试服务，帮助高校毕业生深入了解就业市场、掌握求职技巧、提升就业能力；定期开展“HR技能训练营”活动，为辖区人力资源从业者成长发展赋能，进一步增强政企人才引育协同效应。

搭建用工与求职桥梁，实现供需信息互通

聚焦数字赋能，开发零工服务云平台，提供零工线上综合性服务。将区内用工信息和求职信息汇总形成“信息流”，开展信息动态监测管理。零工服务云平台上线后，实现“企业派单、居民点单”全新用工模式，涵盖岗位发布、就近推送、手机下单、薪酬结算、服务评价、零工保险等多重功能，让用工对接更方便，劳动保障更到位，实现“就业不见面，一点网上办”智慧就业。通过“线上+线下”模式，推动线下公共就业服务与线上互联网就业服务深度融合，构建集智能决策、主动服务、精准帮扶为一体的公共就业服务平台。

下一步，新北区将不断完善“线上+线下”一站式就业服务平台建设，为辖区群众打造可观可感可及的就业服务场景，使覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系更加完备，助力营商环境持续优化。