常州:擦亮党建品牌 激发基层治理新动能

党建领航“汇先锋”。构建“组织网”。织密“街道党工委—村（社区）党总支—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”五级责任体系，建立网格党支部46个，网格党小组102个，借助网格走访摸排辖区党员，梳理不合格党员和失联党员，优化党员队伍素质。建强“桥头堡”。以“尧治·卉”品牌为引领，整合“聚木成林 风采万千”“红树林”等子品牌形成品牌矩阵，以品牌理念凝聚党群思想共识。当好“先锋队”。深化党建书记项目，以书记领题破解基层治理难题，发挥“服务满塘”党员志愿服务队作用，持续开展矛盾化解、政策宣讲等志愿服务活动。

精诚服务“惠民生”。画出为民“同心圆”。以群众需求为出发点，凝聚社会组织、河海大学、园区人才等多方力量，开展慰问帮困、法律援助、爱心暑托班等活动。用活党群“直通站”。打造政务服务、便民服务为一体的网格党群直通站46个，发挥其代办点、议事厅功能，定期召开网格党建联席会和矛盾调解板凳会，靠前解决群众矛盾问题。绘就环境“新画卷”。推进村庄清洁和垃圾分类行动，以党支部带领党员、党员带动群众，推动村容村貌优化提升。

同心共治“荟群力”。搭建共治平台。打造“五社联动”党建联盟，联合社会组织、志愿者、社会工作者等群体组成社会治理共同体，共商共谋社会事务。整合青年力量。组织街道机关和村社区年轻干部，联合区级单位年轻干部组成青“锋”赋能行动队，开展消防、安全生产专项巡查，拧紧“安全责任阀”。汇聚社会合力。在网格党支部内成立物业党小组，以红色物业力量助力社会融合共治，牵头成立“义警队”，协助网格员开展公益活动。

数智赋能“慧网格”。“网格化”提升治理效能。围绕网格党建电子台账和日常组织生活开展月度考评，健全网格员考核细则，将网格工作与绩效考核挂钩，提升治理效能。“信息化”推动基层减负。以“一网统管”做实“减负增效”，整合12345、长效管理等业务模块，强化数据融合，避免基层网格重复采集录入，减轻基层人员负担。“责任化”落实群众诉求。形成扁平化管理，厘清网格服务管理事项清单，按事项类别明确责任单位、管理依据、立结案标准、处置时限。

深耕细作“会解忧”。建立调解平台。建立矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，设置“党员轮值先锋岗”，完善“网格吹哨、部门报到、办结反馈”闭环工作流程。建立调解队伍。积极联动驻街单位、“三官一律”、党员志愿者等，建立以调解员为核心，“法律明白人”为骨干，网格员、社会能人齐参与的人民调解员队伍，将矛盾纠纷化解在基层。建立法律援助基地。深化校地融合，与河海大学法学院党委共同成立“法律援助劳动教育实践基地”，推动法律服务资源下沉基层，持续提升法律服务便民、利民、惠民水平。