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坚持“各自为营”向“系统集成”转变,增强行政检查科学性。突出问题导向,依托“企业家焦尾琴沙龙”、溧商服务卡、营商环境监测点等平台载体,开通“溧商纪办”纪检监察监督专栏,围绕涉企业检查主动“问诊听诉”,掌握真情况、“活情况”。成立涉企行政检查工作专班,针对不同部门的同类型检查事项和同一部门的内部多个检查事项,梳理归类、合并精简,推动形成运转高效、规范有序的常态化跨部门、跨领域、跨层级联合检查机制。探索“综合查一次”检查模式,务求“进一次门、查多项事、一次到位”。比如,市公安局借助“全景平台”,将检查事项整合,一体化统筹局机关和派出所检查事项。启用涉企行政检查备案系统,向社会公示行政执法行为,实现入企留痕、执法可溯、违规预警,从源头上压降形式检查、重复检查、多头检查等问题。今年以来,全市各行政执法部门内部合并检查227次,跨部门联合检查114次、合并检查17次,检查次数同比下降30%,行政执法效能和企业满意度显著提升。
坚持“等量齐观”向“因类施策”转变,推动行政检查精准化。根据各类企业经营特点、规范化建设和既往职能部门执法检查、行政处罚情况,实施分级分类监管,落实科学编制检查清单、合理制定检查计划等4项保障措施。推行“白名单”制度,对信誉度好、规范度高的企业,降低检查督查频次。截至目前,全市共梳理“白名单”企业4000余家,减少检查367次,在“减负”同时充分调动了企业自觉推进规范化、标准化建设的积极性。用好互联网监管系统,构建风险预警线索推送、处置和反馈闭环,推动非主要事项和非关键部位检查以线上为主,提升监管智能化水平。比如,市生态环境局优先采用在线监测、用电监控、排污许可管理等平台大数据实施线上检查,全年非现场检查比例预计达30%。
坚持“机械简单”向“刚柔并济”转变,提升行政检查温暖度。注重包容审慎监管,督促职能部门在服务企业上“做加法”、在行使自由裁量权上“做减法”。完善涉企行政检查工作规范,实行常规检查“预告制”,事先告知检查内容和具体标准,督促企业主动自查自纠、及时整改,减少风险隐患。完善不予处罚、从轻处罚、减轻处罚清单,落实轻微违法行为“首违不罚”规定,规范适用自由裁量基准,加强政策传达解读和指导帮助。比如,市交通运输局探索“邀约式”检查,先送法再执法、先服务再检查,加强对企业的精确指导,今年以来减免处罚371件,减免金额360万元,开展行政合规指导101件(次),得到企业广泛点赞好评。出台《溧阳市关于鼓励保护干部担当作为的实施意见(试行)》,明确勤廉风险备案、容错纠错、打击诬告陷害等具体举措,为担当作为的干部营造良好的执法和纪法环境,心无旁骛服务企业和群众,推动行政执法高质量发展。
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