常州新北：招聘会带着“服务包”进商圈

近日，常州市新北区三井街道在新北万达广场内打造了“就业招聘通道”，充分利用商圈优势，将就业服务触角延伸至商圈，让顾客在逛街的同时轻松掌握就业信息，实现家门口充分就业。

作为三井街道核心商圈，新北万达广场人流如织。设在万达广场主通道内的“就业招聘通道”，由个人求职简介、企业招聘信息栏、就业创业政策宣传栏、就业工作剪影、“就在江苏”智慧就业服务平台宣传五部分组成。岗位信息实时更新，政策内容一目了然。目前，“就业招聘通道”正在进行第一期招聘信息展示，近20家企业参与，提供百余个岗位，已有不少求职者登记。

“就业招聘通道”是促进求职招聘精准对接的一种新方式，旨在打通企业、商户与求职者之间的信息壁垒，利用优势资源，推动公共就业服务向商圈延伸、向家门口覆盖、向周边消费群体扩展。与此同时，全新升级的劳动保障监察“和谐号”调解直通车三井万达商圈站点也持续发力，通过法律法规走访宣传、劳动用工检查、矛盾纠纷调解等方式解决群众就业后顾之忧，构建典型案例的预防预警机制，高效处置劳动纠纷，让劳动关系维权周期更短、程序更简、效率更高，最大限度将劳动纠纷化解在商圈中。

三井街道将以万达就业商圈为样板，聚焦人流密集区、产业集聚区，借助“就业招聘通道”引入“调解+就业”关联工作模式，使化解争议与促进就业两项工作形成“1+1>2”的工作合力，持续打造基层就业服务站点，落实服务主体多元化、服务方式多样化的基层就业服务供给模式，形成群众便捷可及的就业服务圈。（谈必行 李智娴）