引才更留才，常州金坛大学生返乡计划获团中央表彰

青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，常州市金坛区积极探索实施“青春留坛”大学生返乡计划，加快集聚各类青年人才，以最诚挚的热情、最一流的环境、最优质的服务迎接广大学子学成归来、扎根金坛，为服务“五大行动”，推进“两湖”创新区建设贡献人才力量。

2017年寒假，复旦大学学子张铭参加了金坛团区委组织的大学生返乡活动，“亲身感受了家乡经济发展的脉动与活力，对我而言，那次返乡活动是一段珍贵回忆，更是一种激励，促使我在今后的人生道路上与金坛紧密相连。”2021年研究生毕业后，她通过“金沙英才计划”回到金坛工作，目前在华罗庚中学担任英语老师。

斯威克新材料有限公司人事经理靳樱回忆起那段返乡经历依然印象深刻，2022年暑期靳樱进入东城街道新塘社区实习，“我的专业是人力资源管理，社区每天接触的人多，是锻炼自己的好机会，为我后来的工作提供了很大帮助。”去年大学毕业后，她选择入职家乡企业工作。

“通过每年举办暑期实践活动，吸引金坛籍高校学子到金坛参加政务实践、课题调研等活动，让他们更加深入地了解家乡发展变化，坚定留坛建设决心。”金坛团区委副书记王娴雯介绍，近年来常州市金坛区积极探索实施“青春留坛”大学生返乡计划，2019年，常州市金坛区被团中央确定为全国首批50家大学生“返家乡”社会实践试点单位之一，开展了“乡思乡伴·筑梦金坛”“金展其才·坛聚青春”系列活动，“青春常在·菁彩金坛”项目获评团中央表彰的全国大学生“返家乡”27个品牌项目之一，也是全省此项工作的唯一获奖项目，工作成效多次在团中央专题会议上作交流，工作模式获团中央全国推广。2024年累计吸引5000多名高校学子来坛实践实习，常态化联系名校优生近1万名。

为进一步延伸青年人才工作触角，壮大青年人才工作力量，2022年7月，金坛团区委开展金坛籍高校学子驻外团工委选拔工作，选聘覆盖12个省份、23个城市、97所高校、133名“高校学子联络员”。

吸引人才，更要留住人才。结合常州市金坛区青年需求，区委人才办、团区委协同金沙国际人才社区，联合打造“菁相遇·坛相聚”青年夜校，聘任“菁相遇·坛相聚”18名首批青年夜校讲师，为青年人才设置爱好特长类、专业提升类、生活技能类、非遗体验类等18项青年喜闻乐见的夜校课程。同时，常州市金坛区通过服务企业青年的QY志愿服务团、服务单身青年交友的“趣缘”青年联谊会等载体，持续吸引青年、服务青年、留住青年。

“我们将持续开展金坛籍大学生暑期实践活动和‘名校学子看金坛’访企拓岗活动，增强高校及学生对金坛的认同感。”区委组织部人才科副科长黄帅表示，常州市金坛区将加快推动新时代人才强区建设，坚持以聚才的良方、惠才的举措、爱才的服务，不断让人才活力在推动发展新质生产力的生动实践中竞相迸发、充分涌流。