常州钟楼：“三链发力”让流动党员心有归处

常州市钟楼区坚持党员管理问题导向，立足流动党员“动向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥、服务难跟进”等症结问题，积极探索流动党员流入流出双向管理有效路径，全面扣紧流动党员管理、教育、服务全链条，让流动党员心有归处。

精准摸排延伸“管理链”，确保流动党员“不掉队”。深入开展流动党员“三找”活动，联合公安部门对全域24万流动人口进行“拉网式”排查，建立“区—镇（街道）—村（社区）”三级联动机制，采取网格筛、入户查、电话访等方式，做到流动党员信息“六个清楚”。依托全区720个网格党支部，组建流动党员联络员队伍，落实流入登记、外出报备、“1+N”结对联系等制度，按照“一人一档”进行跟踪式管理。持续探索流动党员“两地双向共管、网格兜底纳管”工作模式，加强与流入地党组织沟通联系，做到党员动向及时了解、重大事项随时沟通，实现内外联动、齐抓共管的工作格局。

精细组织强化“教育链”，确保学习教育“不断线”。线上开设“云端课堂”，用好用活“学习强国”“钟楼先锋”微信公众号等载体，定期推送理论学习“电子礼包”，引导流动党员线上灵活学。线下依托“红磁场之家”开设流动党员“学习书屋”，全面配备《习近平著作选读》《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍，确保党员学习有阵地、有资料。主题教育、党纪学习教育期间，组织辖内20余名新就业群体流动党员参加主题党日、专题党课。举办“新思想阅读角”“红新厢约”等活动15场，组织引导流入党员参与辖区党组织开展的组织生活，让流动党员“流而有学”。

精心管理提升“服务链”，确保服务保障“不缺位”。依托区107个村（社区）党群服务中心、186个龙城红色驿站（红色服务吧）打造“红磁场之家”，按照“就近、便利、实用、长效”原则，一站式集成多元化服务。站内配备微波炉、直饮水、休闲座椅、共享药箱等物品，面向流动党员免费开放、随时取用。发放“关心关爱联络卡”，党员报到、人才对接、党组织关系转接等常用政务服务一“卡”掌握。坚持“双向赋能”，通过活动联办、资源共享、融合共建等方式，鼓励流动党员主动亮身份作表率，积极参加乡村振兴、基层治理等志愿服务，增强对流入地的参与感和归属感，让流动党员“流入”更“融入”。