常州金坛：扩面提质并举 增进民生福祉

今年以来，金坛以稳岗拓岗为重要途径，坚持扩面提质并举，全力托稳就业“底盘”，全方位拓展社保惠及面，不断提升群众幸福感、获得感。

“感谢你们真诚周到的服务，帮我解决了一个大难题，你们用温暖的举动，抚平了我悲痛的心！”日前，金坛区人社服务大厅18号窗口来了一位群众，她笑着对窗口工作人员表示感谢，并送上印有“真诚待人细致入微 耐心解答暖心服务”的锦旗。

据了解，市民陈女士的丈夫在工作中不慎受伤，被鉴定为一级伤残、完全生活自理障碍，2024年2月因病情加重不幸去世。陈女士到窗口咨询相关待遇申领事宜。窗口工作人员得知情况后，按照工伤保险政策规定进行详细解释，并耐心解答陈女士提出的疑问。在工作人员的帮助下，陈女士顺利办理好工伤保险丧葬补助金和供养亲属抚恤金的申领手续。对窗口工作人员的热情服务，陈女士表示由衷的感谢。

这是人社经办服务提优赋能的一个缩影。为加强窗口精细化管理，人社窗口落实《关于进一步加强窗口管理的通知》，实行窗口“月讲评”制度，优化调整人社分中心服务大厅管理办法，全面提升窗口服务质量。增设“潮汐窗口”，进一步缩短群众办事时间。编印1万份人社高频事项网办清单下发至各板块上门服务宣传，持续提升人社业务网办率，推动“数据多跑路、群众少跑腿”。不折不扣抓好区、镇（街道）、村（社区）三级社保经办条例学习宣传，全面提高社保经办服务能力和水平。“我们平时就特别注意让全体工作人员进行换位思考，并组织大家撰写‘假如我是申请人’此类文章，站在办事群众角度思考如何改进工作。”区人社局社保中心党支部书记、主任冯东晖介绍。

围绕就业创业提质增效，金坛持续开展春风行动、就业援助月等活动，连续举办残疾人、退役军人、女性人才专场等各类招聘活动28场，提供招聘岗位超1.3万个，初步达成就业意向2800余人。

日前，金坛区人社局就业中心在吾悦广场举办招聘活动，河南籍求职者孔凡时而驻足招聘展板前仔细查看招聘信息，时而在意向企业展位填写报名表。“我学的是机电一体化专业，一直从事专业相关工作，原先的岗位是倒班制，希望能找到一个长白班岗位，这次终于如愿以偿，感谢人社部门提供的平台，让我找到了自己心仪的工作。”孔凡开心地说。

常州斯威克光伏新材料有限公司由于新增了生产基地，需要一批优秀人才负责生产经营。该公司人事专员夏梦表示，公司所需岗位人才主要包括两类，人事、行政、采购、财会等办公室科室人员和机修工、打包工、叉车工等一线普工。

全方位、精细化服务，为高质量充分就业提供了保障。今年以来，金坛在沪宁沿江高铁金坛站开展返乡返岗就业服务活动，服务各类返乡人员270余人。统筹抓好重点群体就业创业工作，为高校毕业生提供就业见习岗位443个，积极筹备第四届“金创翼”大学生创新创业大赛，加强优秀创业项目遴选和区创业新政宣传落实力度。认定就业困难人员387人，审核发放灵活就业人员社保补贴、失业保险金等资金3233万元，实现城镇失业人员就业1861人、失业人员就业1222人。

为促进社会保障提标扩面，金坛积极开展“数字找人”社保扩面专项行动，加强与各板块、部门衔接，精准做好农民工、灵活就业以及新业态从业人员等重点群体参保工作。稳步提升城乡居民养老待遇水平，2024年1月1日起，城乡居民基础养老金标准提高至490元/月，与市本级保持同步，被征地农民养老补助金标准提高至1050元/月。深入推进城乡居民基本养老保险集体补助工作，探索慈善基金差异化补助。继续扩大“社银合作”网点规模，新增28家社保业务“就近办”银行网点。新认定4家工伤定点协议医疗机构，进一步提高工伤医疗服务质量。