离家近、门槛低，新北区3500个岗位送到“家门口”

招聘会开到“家门口”，服务跟着群众需求走。3月12日上午，新北区新桥街道道乡广场人头攒动，一场“家门口”的招聘会在此举行，45家优质企业提供各类就业岗位3500余个，涵盖装备制造、新能源汽车、养老、物业等领域，岗位包括一线操作工、仓管员、文员、保安、护理员等。

招聘会刚开始，47岁的陈丽平就直奔一家机械制造企业，简单交谈几句后便确定了面试的时间和地点。陈丽平告诉记者，去年她从一家机械制造厂离职，正为再就业发愁，前两天社区打来电话，向她推荐了两家合适的企业，上述企业正是其中之一。退役军人殷先生说，招聘会开到家门口，招聘企业大多是辖区内的，更好地满足了“离家近”的需求。

为推动就业服务向社区延伸，新北区以道乡社区为试点，构建常态化“家门口”服务体系，提供“一公里闭环”便利就业服务。此前，新桥街道通过联动“家门口”就业服务站，借助信息平台数据和网格员“铁脚板”，全面摸清辖区内劳动者就业失业状况、就业技能、求职意向和培训需求，并建立“一人一档”劳动者就业需求库。同时，针对居民年龄偏大，工作技能单一、适岗能力弱等特点，街道提前对接部分招聘门槛低、位置离家近、用工需求量大的企业参加招聘会，许多岗位就业年龄也放宽到了50岁。

下一步，新桥街道将进一步打造零工集市、零工驿站等服务平台，并常态化把就业服务送进公园、商超、集市、车站，推动更多群众“在家门口就业”。

（徐蕾 吴小燕）