驻校教官、军训教官、国防教育辅导员 杭州鼓励优秀退役军人到中小学当老师

近日，杭州市退役军人事务局、市教育局、市人力资源和社会保障局联合出台了《关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施方案（试行）》，该方案自2月1日起实施。

为何要吸收优秀退役军人担任中小学教师？《实施方案》明确提到，这一举措不仅能促进退役军人高质量充分就业，有效拓宽退役军人高质量就业的渠道。同时能够将部队的优良传统、军人的优秀品质作风带进校园，一定程度上可改善中小学教师队伍学科结构和性别比例失衡、素质教育资源紧缺、日常管理任务繁重等问题。

《实施方案》中提到，要为优秀退役士兵提供教育教学能力专项培训。对杭州市安置的大专及以上学历的自主就业退役士兵，有志于投身教育事业的，安置地退役军人事务部门可委托符合条件的在杭普通高等院校以及退役军人教育培训学院进行专项定制培训，帮助其提升掌握教育教学能力，教育教学能力专项培训纳入退役军人技能培训补助项目范围。

在教师招聘支持方面，《实施方案》明确，各地在制订中小学教师招聘计划时，可在年度用编计划总量内，面向退役军人单列计划，原则上各区、县（市）每年计划招聘退役军人教师数不少于1名。综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制等条件。

在推进多元化进校园方面，鼓励学校以各种形式将符合条件的优秀退役军人纳入学校教学管理队伍，担任驻校教官、军训教官、国防教育辅导员、兼职体育教师等职务。

此外，在畅通职业发展通道方面，退役军人教师的服役年限按照国家有关规定计算养老保险缴费年限。绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，要综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用。

在突出模范作用发挥方面，鼓励中小学要发挥好退役军人教师优势，在爱国主义、集体主义、中国特色社会主义教育，在理想、道德、纪律、法治、国防和民族团结教育中提供施展才能的舞台空间。