“解码”杭州文化基因?105位“文化使者”出征，平均年龄67岁

让历史活起来，把文化传下去。昨日，全市老干部系统宣传调研工作会议在临安博物馆召开。在现场举行的“文化使者”出征仪式上，一支由105名离退休干部组成、平均年龄67岁的“文化使者”队伍，经过前期广泛报名和层层筛选正式宣告成立。他们来自杭州13个区、县（市）和杭州市老干部活动中心、杭州老干部大学，既有文化艺术领域的“特长生”，也有宣讲教育经验丰富的“传薪人”。

出征前，部分“文化使者”代表分别就传承宋韵文化、良渚文化、运河文化和严州文化的经验作了介绍。例如，上城区紫阳街道十五奎巷社区金秋驿站负责人宁国良，分享了自己带领团队挖掘南宋瓦肆文化精华，将南宋“百老汇”古为今用融入社区文化品牌，还原市井繁华，丰富居民精神文化生活的实践；从事文物和遗址保护工作十余年的环良渚遗址党建联建金秋驿站站长王寿锟，一边默默守护文明圣地，一边打造文化讲堂，让历史走进生活，推动文化繁荣；杭州大运河慈善文化研究院研究员丁少华，从大运河文化的保护、传承与利用三方面入手，对擦亮运河文化名片提供了不少宝贵建议，并表示今后将运用好个人优势与专长，为续写运河“流动的故事”助力添彩；建德市严州文化研究会会长陈利群，结合半个多世纪扎根严州、参与严州古城保护与修复工作的经历，阐述了“文化使者”赓续历史文脉所需的使命感和责任感。

据介绍，接下来，由这支先锋队伍带头，市委老干部局将深入挖掘吴越文化、西湖文化、良渚文化、运河文化、严州文化等杭州历史文脉，将博学多识、热爱文化的老同志引导到非遗民俗、历史古迹的传承和保护等文化志愿服务工作中，促进和带动他们赴社区、乡村、学校、企业、关心下一代基地等阵地，在文艺演出、理论宣讲、文化研讨的过程中形成优质文艺产品，为实现“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”提供支撑；同时，进一步发挥我市银色人才“三支队伍”在助力中华文明现代形态探索中的积极作用，推动全市老干部工作“文脉传承扬帆行动”提质扩面增效。

当天还举行了吴越文化主题讲座。