瞭望评｜从“职场进阶”视角看“考证热”

前不久，江苏初级注册安全工程师考试迎来推行“一年双考”后的首场考试。江苏自2024年首次开展初级注册安全工程师考试以来，报考热度持续攀升，今年报考人数攀升至去年的1.5倍，近2.6万名考生应考。

这场被不少人视作“安全从业必修课”证书的考试，一路升温、备受追捧，也折射出当下人们对职业发展的迫切需要。

现在，“考证”已不再是小众选择，而是各行各业专业化转型的共同指向。就拿注安师的考试来说，从化工、建筑到冶金、道路运输等，安全生产已从一项可选的配置变为企业高质量发展的刚性底线。这些产业的升级带来了对安全和人才培育的更高刚需，这也是注安师考试持续升温的直接原因。

而放眼更广范围，各种证书已经成了“硬通货”。譬如，财会领域的注册会计师报考热度就一直居高不下，最近几年数字经济又带动了数据分析师证书需求激增，教育、金融等领域更不用说，相关职业证书已是岗位刚需与行业标配。

毫无疑问，对个人而言，一张适配的专业证书是职场竞争的“利器”，是从具备经验转向专业认证的身份凭证。而对行业而言，庞大的持证人才队伍，是规范发展、防控风险的重要支撑。

这么看来，考证，本是职场人主动提升、顺应时代的理性选择。然而在热度之下，也要防止缺乏目标的盲从和跟风，避免因被动裹挟而产生所谓的“考证焦虑”。事实上，确有一些人听信“持证就能升职加薪”“多证傍身好跳槽”等说辞，继而陷入为证而考的误区，花费大量时间金钱备考，最终落得证书多而不精，甚至是证书在手但实操能力跟不上的尴尬。再加上，部分培训机构炒作“包过”“速成”等捷径，让一些考证沦为只为拿证的应试。

人们常说“技多不压身”，但其关键并非“证多不压身”。真正的“技”，是立足岗位解决实际问题的硬本领，而并非简单等同于有多少张证书。所以说，一张注安师证，背后需要具备现场排查安全隐患的能力和水平；一张注册会计师证，也替代不了精准核算的专业功底；一纸数据分析师证，更需要辅助企业决策的实战水平作为支撑。

将证书视作“职场进阶”的“敲门砖”，这话只说对了一半——证书能争取机会，却无法替代实力；能敲开职场大门，却守不住职业发展的根本。脱离职业规划、缺乏实践支撑的证书，不仅不是加分项，反而会分散精力、消耗时间，沦为无效负担。比如媒体曾经报道，一些大学生盲目跟风考取心理咨询师基础证书，却从未参与过心理咨询相关的实践，没有接待过一个咨询案例，仅仅停留在应试层面。这样的证书，在求职时不仅难以获得用人单位的认可，还会让求职者以为“证书在手，从此无忧”而忽视了实践能力的提升。

值得关注的是，近年来，注册会计师等职业资格考试通过率持续收紧，考试内容更侧重实操应用，这也传递了明确信号，就是倒逼考生告别应试备考，转向能力提升。事实也是如此，考证的价值，并不是堆砌证书数量，而是拿有用的证，以考促学，把理论知识转化为解决问题的本领。譬如，江苏推出注安师一年双考、公益培训、费用减免等举措，目的是打通学习与实践的壁垒，鼓励更多企业安全员、安全巡查员、安全监管人员来报考，让证书有效服务于岗位。

眼下，“职场进阶”已经成为很多年轻人的追求。在“进阶”的过程中，考证作为一条学习提高的路径值得鼓励，但证书的作用也不该被神化。更多人应明白，“进阶”的真正底气，还是刻在骨子里的专业素养和解决问题的实干能力。

撰稿｜瞭望评论员 冬宝（卢晓琳）

图片｜视觉中国