南通三新公司三位一体护航迎春节，严实作风保供亮担当

中国江苏网讯 春节，这个万家团圆的温馨时刻，对于供电企业而言，既是作风建设的关键节点，也是电力保供的攻坚时期。江苏南通三新公司在这一特殊时期，积极行动，通过思想引领、全程嵌入、融促并举三招，推动作风整治与行风提升同频共振，全力保障春节期间供电服务品质和客户用能体验。

思想引领：拧紧廉洁从业“总开关”

南通三新公司深知思想教育的重要性，始终坚持教育在先，警示在前。公司将纪法教育作为加强作风建设的首要任务，通过微信群、周例会、所务会等多种渠道，层层传导廉洁过节要求。党委牵头召开春节前作风建设专题会议，对违规吃喝、公车私用、群众身边不正之风和腐败问题等重点问题的监督工作进行部署，构建起“党委统筹、纪委监督、部门落实、基层执行”的监督体系。

供电所也积极响应，通过纪法小课堂、所务会等载体，集中研读中央八项规定精神，学习以案学廉警示案例汇编。用“身边事”警醒“身边人”，让供电服务职工深刻认识到廉洁从业的重要性。针对物资管理、业扩报装、供电服务等关键岗位、重点人员，公司开展“靶向式”廉政约谈，一对一讲纪律、提要求、敲警钟，引导职工知敬畏、存戒惧、守底线。

全程嵌入：织密立体化监督“防护网”

为了实现监督的有效性和主动性，南通三新公司着力推动监督模式的转变，从“被动查错”向“主动发现”，从“事后纠错”向“事前事中预警”，从“抽象概念”向“可操作易执行”转变。

在供电所，公司搭建了“党支部书记 + 纪检委员+廉政安全员”三级金字塔形监督网络。以班组为单元，以党员为主体，通过“自愿报名 + 部门提名”的选拔程序选聘廉政安全员，经纪委审核后由党委聘用。这样就在基层班所织密了一张“经纬”分明、联结紧密的监督网。

公司还依据相关指导书编制了《三级监督网络工作指引》，明确“事前、事中、事后”监督操作举措，解决了“责任分解粗放、流程真空”的问题。同时启用《廉政安全员监督工作日志》，实现监督与业务同步留痕，确保监督工作落到实处。

融促并举：彰显作风建设“硬担当”

南通三新公司将作风建设与节日期间供电服务中心工作紧密结合，以作风建设成效推动供电服务提质增效，以客户满意度检验作风建设成果。

公司将作风建设要求融入节日值班值守、应急抢修运维、返乡客户服务等各项工作。在供电所建立24小时快速响应机制，班子成员对服务人员是否做到人员在岗、责任到位、响应及时开展“四不两直”监督。公司重点关注保供电措施落实、抢修物资储备、客户诉求响应处置情况，对苗头性、倾向性问题及时采用“第一种形态”，确保应急处置能力提升。

通过这些举措，南通三新公司用心用情服务好供电客户，切实解决群众用电急难愁盼问题，以“零差错”“零距离”的供电服务，让广大群众度过一个光明、温暖、祥和的春节。

风清则气正，气正则业兴。下阶段，江苏南通三新公司将持续深化作风建设，把节点整治与长效机制建设相融合，以永远在路上的坚韧和执着，把作风建设抓常、抓细、抓长，让严实作风成为供电服务职工的行为准则，为服务乡村振兴发展提供坚强电力支撑和纪律保障。（葛颖）