校招季，他们的“心事”咋解

往年9月只有大企业进校招聘的“热风”，今年吹到了所有用人单位。截至9月15日，与已经开启笔试面试的华为、腾讯、比亚迪等头部企业几乎同步，很多中小企业也在各级政府招聘团的带领下，开启全国校园巡回招聘。仅9月13日当天，南京航空航天大学就有23场招聘宣讲会，东南大学有17场专场招聘会，苏州大学也有十几场线上线下招聘活动。

忙着“赶场”的2025届毕业生们感叹：不是在招聘会现场，就是赶在招聘的路上。同学们见面打招呼不是问“吃过了吗”，而是问“你面试几家单位了”。

一天多场校招，毕业生应接不暇

中小企业：

与大企业同台竞争不占优

9月11日，在国内一家知名新能源汽车求职咨询群里，哈尔滨工业大学通信工程专业硕士毕业生李莅列出将要在12—14日参加的面试企业名单，包括快手、小米、360、芯动科技等10家公司。群里其他毕业生羡慕不已，纷纷讨教经验。可李莅也犯愁：面试时间太集中，自己3天只能选择3家，“我不能保证笔试3家就能被录取，如果能错开时间就好了。”

同样感到烦恼的，还有南京航空航天大学材料工程专业的邱媛媛。9月13日当天，小米和华为在该校同一时间宣讲，她对两家公司都很有兴趣，无奈分身乏术。从9月份开始，南航几乎每天都有十几场校园招聘会或宣讲会，“只能挑一些有意向的企业看看，实在赶不过来。”邱媛媛说，这段时间是毕业实习阶段，因为密集地应聘，很多同学都不能静下心来参加实习。学校也表示理解，毕竟找工作很重要。

线下招聘应接不暇，更多学生转战线上。记者发现，几乎所有头部企业都开通了线上招聘，求职者只要搜索意向企业，不用到现场即可在线上投递简历、预约面试，向HR咨询各种问题。

与大企业完备的招聘制度、各司其职的人力资源服务相比，很多中小企业不具备线上优势，毕业生们线上求职往往也不能搜索到他们，更多只能依赖线下校招。但在集中招聘期与大企业同台竞争，中小企业也不占上风。南京一家200人规模智能制造企业的人力资源总监就表示，自己到南航招聘计算机、材料学等专业的毕业生，发现仅当天就有10余家大企业同时招聘，毕业生都奔着大企业去了。这位不愿意透露姓名的总监无奈地表示，看来只能等明年春天，研究生考试结果出来后再寻找更多机会了。

岗位冷热不均，供需匹配有落差

文科生：

企业校招理工科类更受宠

记者走访多场招聘现场发现，目前校招企业专业需求主要集中在理工科类。作为制造业大国，用人单位对于电气工程、机械制造及其自动化、计算机、化学化工、工程力学等专业毕业生需求强劲。而随着数字技术、人工智能深入生活的方方面面，集成电路、芯片技术快速发展，用人单位对于人工智能、算法工程师、软件开发、集成电路、大数据等专业人才需求有增无减，这些专业的985、211学校本科毕业生年薪一般在15万元以上，硕士毕业生普遍在20万元以上。

相比之下，人文社科类专业的需求并不高。9月13日下午，南京江北新区教育和社会保障局联合河海大学举办秋季引才校园行专场双选会。18家企业提供了新材料、集成电路、软件及信息服务、智能制造等行业领域的250多个岗位，吸引150多位毕业生现场求职。河海大学应用经济学硕士研究生李昕现场转了一圈，只投出去一份简历。小李表示，早就听说这两年工作不大好找，秋季开学后自己也积极参加校园招聘，但目前招聘会上经济类的岗位不多。东南大学会计学专业的毕业生佘静也表示，9月份开始，自己参加过两家企业面试，但目前都还没有进一步的消息，感觉市场上对于应届毕业生的会计需求并不多。

对此，人力资源专家表示，目前进校园招聘的大多是企业，对于专业技术类岗位需求量大，人文社科类毕业生可重点关注储备干部、人力资源管理、创意策划、销售等岗位。与此同时，一些地区下半年的事业单位招聘考试也提前进行，如陕西省下半年招聘424名事业单位人员，9月9日—13日开始报名。国家和地方公务员招考也在下半年，有的地方事业单位招聘一年会有两三次。机关事业单位招考，对于法学、经济、中文等文科专业的需求量非常大，对文科生是一个利好。各地机关事业单位招聘需求人数相对稳定，毕业生可提前搜索公告进行初步筛选，由于竞争激烈，很多毕业生都会提前准备。

进退两难，密集招聘期也是备战关键期

考研人：

升学求职“两手抓”怕分心

进入毕业季，学生们普遍忙碌，但忙碌的原因并不相同。有人把毕业季的学生分为两种——一种是像李昕那样穿着职业装奔波在各大招聘现场的求职者，另一种是背着书包行走在学校各大自习室、图书馆的考研人。本科毕业生中后一类居多，硕士研究生毕业生中前一类更多。

每年12月底是硕士研究生集中考试期，眼下正是考生们备战关键期。与李昕同一宿舍的小肖就是一位坚定的考研人。小肖说，自己的目标是上海一所知名高校，竞争很激烈，不想在最后的冲刺阶段分心。据了解，目前国内高校本科生考研率一般在50%以上，一些211、985高校考研率甚至超过了80%，但最后成功“上岸”的只有30%左右，也就是说还有70%的考生属于“陪跑”，最终还是要到就业市场寻找机会。但当考研结果出来时，大部分知名企业集团的招聘已经结束了。

人力资源专家建议，毕业生只要妥善安排好时间，完全可以做到求职和考研两手抓。毕竟，求职机会错过不会再来。考研毕业生可以有的放矢，不用盲目赶场、海投简历，比如提前登录学校就业网看看都有哪些招聘企业，记住心仪企业招聘会的时间，然后有针对性地参加招聘会，能够线上投简历的尽量线上投。如果相中了企业，从笔试、面试满打满算，可能也就花费两周时间，其他时间仍可以用来复习。如果能有一份工作托底，复习考研心情也更踏实。

记者 黄红芳