宝应县多措并举出真招 让流动党员“流有所依”

“我们将在每季度第一周周四常态化开展‘引雁归巢’招聘活动，欢迎有需求的流动党员积极参与。”宝应县近日组织开展的节日主题活动，成为持续探索流动党员教育管理有效路径的生动缩影。

为确保流动党员理论学习“不断档”、思想认识“不掉线”，结合流动党员返乡契机组织开展集中“补课”。县委党校相关专家围绕《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导，依托“清风荷香”研学专线，组织参观红枫园红色教育基地，开展廉洁文化现场教育，进一步筑牢流动党员廉洁自律思想防线。

“我镇着力健全‘四个一关怀帮扶’机制，即重大节日发一条慰问信息、每月进行一次入户走访、每季度收集一次需求清单、每年召开一次流动党员问需座谈会，聚力解决流动党员的急难愁盼。”西安丰镇党委副书记郝峰介绍。近年来，宝应县深入开展关爱帮扶等行动，定期走访关心特殊群体，依托村级党群服务中心打造“360”云守护关爱系统，“一键响应”满足服务对象个性化需求。组织村干部或志愿者打造“共享亲人”服务队，开展互助送餐、“爱心暑托班”等服务1500余次，切实解决流动党员“后顾之忧”。

强化服务激励，破解流动党员“作用发挥难”。研究制定《流动党员就业服务工作方案》，明确“线上+线下”“常态化+专场化”“技能培训+公益岗兜底”就业服务工作思路，助推流动党员“带经验、带技术、带项目”投身家乡作贡献。指导各镇（区）先后在苏州、上海等地设立流动党员接待站、流动党员红色驿站，结合每月固定服务日组织参与各类志愿服务活动，鼓励其在外当先锋、作表率。

“我们将持续延伸拓展‘四微两常’工作路径，以节假日为契机组织开展好各类主题活动，切实增强流动党员的认同感、归属感和责任感。”宝应县委组织部相关负责人说。