2024年徐州市春季系列招才引智活动即将启动

记者3月7日从市人社局获悉，为深化落实省人社厅和市委市政府关于促进高校毕业生就业的决策部署，市人社部门将于近期启动“彭聚英才·城就未来”2024年春季系列招才引智活动，通过精准化、专业化服务对接校企需求，扎实推进高校毕业生市场化、社会化就业，为我市“343”创新产业集群发展和高质量建设淮海经济区中心城市提供人力资源支撑。

2023年，我市以“名企名校行”招才引智活动为依托，全年举办校园引才活动（不含驻徐中专）102场次，累计参会单位3051家次，提供就业岗位1.6万余岗次，人才需求9.25万余人次，初步达成意向数2.92万余人次。活动作为我市人社部门实现“稳就业、惠民生”、促进高校毕业生重点就业群体高质量就业的重要抓手，已逐步成为人才和就业服务领域新的服务品牌。今年的“彭聚英才·城就未来”春季系列招才引智活动将在总结前期经验基础上，继续“走出市场、走进校园、走进广场、走进社区”，落实包挂服务、市县（区）联动、精准匹配三项机制，组织企业走进驻徐省属或市属中专校、驻徐中职、技工院校，帮扶更多学历层次的求职群体找到合适的工作岗位。

今年，我市还将压稳就业服务节奏，唱响“一快、二准、三稳”三部曲。一快是积极配合节后高校毕业生返校的关键时期，提早和校方对接合作，确定活动时间表。二准是统筹调度各县（市、区）通过线上或线下等方式对企业用工情况进行走访调研，精准服务“343”创新产业集群、专精特新企业招聘需求；同步对接合作院校，搜集整理春季招聘涉及学校的专业设置和生源信息，制定电子链接地址和二维码，方便企业提前查询。三稳是通过多元化服务举措，协助更多高校毕业生实现稳定就业，包括在校园专场招聘会期间，密集举办主题就业政策宣讲会，编印《人社惠企政策汇编》，方便企业知晓并享受各项惠企稳岗政策，推行人才服务“专员制度”，打造人才服务“一站式”窗口，落实各项人才生活补贴等政策，营造“靠服务留住人才”的良好氛围。

今年，市人社部门还搭建了“1+N”个招引路线+线上招引多元化服务桥梁，即以驻徐高校系列招聘活动为中心，将服务同步延伸到驻徐省属或市属中专校、驻徐中职技工院校招聘，促进更多在徐青年人才“留徐”；同时，春、秋季分别开辟淮海经济区、南京、西北地区、湖北、山西等N条地区招引活动线路，吸引更多外地青年人才来徐。（记者 郑玉倩）