徐州云龙潘塘街道：基层干部“减负松绑” 服务群众“幸福加码”

中国江苏网12月15日徐州讯 “上面千条线，下面一根针”，基层一线是具体工作的落脚点，基层干部是推动工作落实、事业发展的主力军，捋顺千条线，才能用好一根针。潘塘街道党工委坚持把“党建强基”提升工程与基层减负结合起来，把减轻“有形负担”与化解“无形压力”结合起来，深化调研，主动出击，精准施策，不断为基层“减负松绑”，激发基层内生动力，让基层切身感受到减负的“硬效果”。

聚焦精准施策 做好减文控会

“现在办事处都是少开会、开短会、开务实管用的会，相关工作群的消息也少了很多，我们可以轻装上阵，静下心来服务社区，多为居民办实事。”赵店社区书记陈波说道。潘塘街道党工委坚持以“精简、规范、高效”为原则，强力纠正形式主义，以实招硬招为基层干部松绑。严格落实会议审批制度，坚持“先审批、后开会”原则，对未报备的会议，不予安排；对多科室召开的培训会议，统一合并召开。街道领导班子以上率下，从会场到现场、调研加调度，奔着问题去，盯着问题改，切实提升会议效果。严控党工委、办事处红头文件印发，对上级来文没有明确要求的，原则上不转发到各社区，确需转发的，提取具体工作予以布置，严控文件字数；坚持多会合一，做到可开可不开的会，尽量不开，能通电话就可以落实下去的工作，绝不专门召开会议，并严格控制参加会议人数。同时，提高会议效率，汇报简明扼要、直奔主题，尽量减少参会人员。

聚焦减痕提效 破除过度留痕

“以前手机上应用多，大部分还涉及硬性打卡任务，每天需要花费大量时间一项项完成，现在经过整治，许多应用被削减取消了，着实给我们基层干部减轻了负担，提高了工作效率。”潘塘街道党工委坚持将“减负”工作理念贯穿到全处工作的各个环节，通过减负，切实让社区干部有了更多时间精力投入到乡村振兴、基层治理等实实在在为民谋利的实战中。针对“牌子乱象”问题，街道党工委采取自查自纠、实地检查等方式对党群服务中心挂牌进行集中清理，整合归并设置办公服务场所内部功能性指引牌。全处共清理阵地牌、制度牌、宣传牌等室外挂牌36块，精简各类室内挂牌21块，组织党政办公室开展2次专项检查，对清理整治情况开展“回头看”，切实做到减牌子、减项目，不减服务、不降质量。坚决克服“指尖上的形式主义”，开展微信和QQ工作群清理整治专项行动，按照“谁建立谁负责”“谁管理谁负责”的原则，通过整合、注销等方式，对各类工作群进行全面清理，切实让基层干部从忙于应付材料报表中解放出来。

聚焦减压提神 激励干事信心

“你们社区目前存在的突出问题是什么？社区‘两委’干部履职情况如何……”潘塘街道孙店社区届中分析研判访谈正在进行。访谈结束后，孙店社区支部书记刘桂德说：“这次届中分析开门见山、直奔主题，紧贴基层实际，以前从没经历过。”潘塘街道党工委依托届中分析研判和日常约谈，对个别年纪较大的社区“两委”干部，积极做好引导教育，帮助其明确努力方向，激发工作原动力；对工作任务重、压力大的优秀社区干部，既充分肯定成绩又帮助分析工作方法，寻求解决途径，缓解心理压力，为全处干部积极营造一个想干事、肯干事、愿干事的良好工作环境。同时，结合云龙区社区基层党组织“功能提升年”十项重点工作，潘塘街道党工委班子成员以身作则、率先垂范，围绕党建引领、民生项目、基层治理、招商引资、乡村振兴等重点工作，深入基层一线问计于民、问需于民，引导各科室工作人员到实践中打卡、在业绩里流汗，切实纠正重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的偏差，树立用工作实绩和群众口碑来检验工作成效的鲜明导向。（张士斌）