徐州经开区金龙湖街道：“党建+乡贤”构筑基层治理新“枫”景

中国江苏网11月7日徐州讯 为认真践行新时代“枫桥经验”，徐州经开区金龙湖街道东贺社区党支部在基层治理中始终坚持党的群众路线，坚持守正创新，紧紧依靠人民群众，通过筑巢育贤、崇贤尚贤、科学用贤多措并举引导乡贤发挥优势作用，打造基层治理新“枫”景。

筑巢育贤，汇聚基层治理乡贤新“枫”采

积极挖掘本土乡贤资源。东贺社区党支部注重汇聚民意，真正选取本土代表性乡贤。党支部成员多次通过上门走访、发放问卷进行民意测评，甄选德才兼备、风评良好的乡贤人士，并建立动态化乡贤人才库，目前登记在库的乡贤有56名。

全面培育新时代乡贤力量。东贺社区党支部重视群众需求，满足群众参与社区治理要求。党支部牵头积极举办素养提升类和能力养成类讲座，激励居民中的有志之士转变成为新乡贤力量。截至目前，东贺社区党支部已成功举办8场培训会，累计参与300人次。

崇贤尚贤，发扬基层治理乡贤新“枫”尚

引领乡贤助力产业振兴。东贺社区党支部化乡贤力量为致富动力，变社区集体经济资产为创新创业平台，大力推行“乡贤+产业振兴”治理模式，出台创新创业奖励办法，鼓励本土企业家、知识分子、专业技术人才与现有乡村资源充分融合，带动乡村产业朝规模化、多元化、现代化方向发展。在党建引领、乡贤助力下，东贺社区物尽其用、人尽其力，年集体经济盈利突破2000万元。

引领乡贤助力文化振兴。东贺社区党支部借乡贤赋能基层文化建设以德治力量，致力于打造见贤思齐、睦邻友好的良性邻里关系。党支部牵头申请专项文化经费，鼓励广大乡贤挖掘本土优秀乡贤文化及优良乡贤传统，建立家风家训展览馆，并定期举办乡贤文化盛宴，邀请乡贤中高级知识分子作通识文化讲座，增进居民文化认同与情感认同，目前已累计开展讲座14次。

科学用贤，打造基层治理乡贤新“枫”范

成立乡贤调解室。东贺社区党支部广泛吸纳乡贤人才库中优秀代表兼职乡贤调解员，搭建乡贤调解室。面对社区内邻里纠纷、家庭矛盾等各类安全风险警报，党支部成员积极引导乡贤疏导调解，以乡情柔力化解内部矛盾，真正实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交。”

设立乡贤智囊团。东贺社区党支部认真贯彻落实乡贤列席社区两委工作会议制度，成立乡贤智囊团。从议题收集到方案酝酿再到决策表决，乡贤智囊团全程参与并积极传达民意、献言建策，以乡智活力破解治理难题，在上传下达中真正实现基层民主治理。

下一步，东贺社区党支部将深入挖掘乡贤资源，不断扩大社区乡贤施展舞台，让乡贤全力量贯穿社区治理全过程，在基层治理新征程上继续书写“枫桥经验”新篇章。