徐矿集团围绕“五字”发力推动主题教育走深走实

连日来，徐矿集团党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，按照党中央部署和省委要求，精心组织、统筹推进，全力推动主题教育走深走实。

提高政治站位，落实速度“快”。将开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务，第一时间召开专题党委理论学习中心组学习会，传达学习习近平总书记重要讲话精神以及中央、省委部署要求；第一时间健全完善工作机构，组建工作专班；第一时间召开专题党委会议，研究《工作方案》《工作规则》等；第一时间召开主题教育动员会议、业务培训会议，全面推进主题教育各项工作。

科学统筹谋划，联系实际“紧”。深入学习贯彻中央、省委部署，结合企业实际，统筹谋划，科学制定主题教育实施方案，确立“牢记嘱托走在前、四学四强建新功，争当全省高质量发展排头兵”的目标定位，实现中央精神、省委部署和企业特色的内在统一。聚焦主业主责，牢牢把握高质量发展这一首要任务，锚定“五聚焦、五在前”，真正把主题教育激发出的创业热情、干事激情转化为在全省经济率先整体好转中挑大梁、作表率、走在前的实际行动，争当全省高质量发展排头兵。

健全学习机制，理论学习“深”。突出分众化差异化，全覆盖抓好理论学习。党委理论学习中心组以上率下、示范领学，专题研学习近平新时代中国特色社会主义思想，交流心得体会，做到学在先、走在前、做示范。

深化“走访转”，调查研究“实”。大兴调查研究之风，重点围绕“12个聚焦、12个推动”，每人牵头 1-2 个课题开展调研，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。开展徐矿特色的领导干部“走访转”活动，集团领导班子成员要带头深入基层驻点调研，真正扑下身子、沉到一线解民忧，着力解决一批制约发展的重点问题，着力解决一批职工急难愁盼问题，以党员干部的“辛苦指数”换取职工的“幸福指数”。

聚焦为民惠民，职工反响“好”。把让全体徐矿人都能过上好日子作为不懈追求，坚决兑现不让一名职工下岗的庄严承诺，完善“三三民生”保障体系和企业效益与职工收入同步增长机制，让高质量发展成果更多更公平惠及全体职工。深化家文化建设，推进新时代产业工人队伍建设改革“十条”举措，办好2023年十件民生实事，持续提升职工的获得感幸福感安全感。