持续深化“走访转”活动！徐矿大兴调查研究推动主题教育走深走实

近日，徐矿集团党委下发《关于在全集团各级党组织和广大党员干部中大兴调查研究的实施方案》，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署，进一步巩固深化“走访转”活动，动员组织全集团各级党组织和广大党员干部广泛深入调查研究，全力推动高质量绿色转型、加快建设世界一流企业。

《方案》指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于调查研究的重要论述，把大兴调查研究作为组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，作为深入谋划推进中国式现代化徐矿新实践的有效路径，准确把握党中央提出的“五个必须”基本原则和省委提出的“四个深入”重要要求，强化理论武装、强化群众观念、强化研究意识、强化成果运用，使大兴调查研究成为推动绿色转型、创建世界一流企业的重要法宝。

《方案》强调，要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神，突出推动习近平总书记对江苏工作的重要指示、特别是参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神在徐矿落地生根。按照党中央和省委明确的12个方面内容，结合集团公司实际布局，重点围绕“12个聚焦 12个推动”开展调研。

聚焦落实执行，在推动上级决策部署落地见效方面

重点是贯彻落实党中央决策部署以及习近平总书记对江苏工作、国资国企工作、安全生产工作的重要讲话重要指示精神，肩负“为全国发展探路”重大责任，推进“强富美高”新江苏现代化建设，扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，落实“四个走在前”重大任务在徐矿落地生根的情况和问题。

聚焦提质增效，在推动高质量发展方面

重点是加快构建“一核、两链、一体系”的现代新型能源产业结构体系，六大能源基地建设，推动内部资源整合，重大产业项目投资建设，优质煤矿、电厂项目开发并购，煤矿智能化改造和数字化转型，煤矿生产能力核增，新能源项目开发建设，煤矿服务外包，区外煤炭入苏，企业提质增效和精细管理的主要情况和重点问题。

聚焦风险防控，在推动安全发展方面

重点是服务江苏能源安全保障，“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，从严落实“八零”目标，提升安全管理和本质安全水平，重大灾害风险防控体系建设，安全生产标准化动态达标，金融、投资、经营风险防控，构建全领域全面风险管理体系，风险监测预警和快速响应机制的主要情况和重点问题。

聚焦治理现代，在推动改革开放方面

重点是响应国家“一带一路”倡议高质量运营孟巴项目，积极推动国际煤炭贸易开展，助力徐州淮海经济区中心城市建设，国企改革深化提升行动，对标世界一流企业价值创造行动，中国特色现代企业制度，企业组织体系和管控模式，经理层成员任期制和契约化管理，“三项制度”改革，上市公司规范治理、信息披露、市值管理，加快建设世界一流企业，推进党的领导深度融入公司治理，核心技术攻关，原创技术供给，人才队伍支撑的主要情况和重点问题。

聚焦依法治企，在推动法治国企建设方面

重点是重大决策、重要制度、重大合同以及招投标、资金管理、投资融资的合规合法性审查，合规管理体系建设，推进法治工作与生产经营深度融合，法务机构和法务人员配置的主要情况和重点问题。

聚焦思想引领，在推动文化建设方面

重点是传承红色基因，把牢意识形态工作领导权、主动权，巩固壮大主流思想舆论，维护网络空间安全，广泛践行社会主义核心价值观，践行“五满理念”，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，传承好人文化的主要情况和重点问题。

聚焦富民增收，在推动共同富裕方面

重点是落实职工收入与企业效益同步增长机制，构建以“扩中、提低、稳高”为主要内容的收入分配体系，全员绩效考核机制，吸纳人才稳就业，融入地方发展、履行社会责任的主要情况和重点问题。

聚焦急难愁盼，在推动民生改善方面

重点是产业工人队伍建设改革，实施产改“双十”行动，提升产业工人“三大地位”，“三三民生”保障体系建设，兴办民生实事，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系的主要情况和重点问题。

聚焦产业升级，在推动绿色转型方面

重点是牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，积极稳妥推进碳达峰碳中和，排放标准落实，采煤塌陷地治理，推进清洁化生产，建设风光火储等一体化大型清洁能源基地，推进“光伏+”“风能+”等新能源项目，探索可再生能源制氢、新型储能和煤炭地下气化技术，电力板块规模化、高效化、循环化发展的主要情况和重点问题。

聚焦信访维稳，在推动平安徐矿建设方面

重点是全面落实总体国家安全观，维护政治安全和企业内部稳定，坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升矿区（厂区）治理能力，提升企业治安整体防控水平，加强应急处置和救援能力建设的主要情况和重点问题。

聚焦基层基础，在推动从严治党方面

重点是坚持和加强党的全面领导，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，锻造可堪现代化建设重任的高素质干部队伍，推动形成“四敢”导向，进一步增强党组织政治功能和组织功能，实施党建领航、人才强企战略，打造“徐矿红”党建品牌，落实“139”人才工程，常态化开展“三讲五心”教育，深入推进反腐败斗争，建设廉洁徐矿的主要情况和问题。

聚焦难点堵点，在推动解决长期遗留问题方面

重点是本单位本部门在信访维稳、民生保障、安全生产等方面长期未解决的问题。

《方案》明确，调查研究要严格按照中央提出的6个步骤进行，即提高认识、制定方案、开展调研、深化研究、解决问题、督查回访，逐条对标，逐项落实，确保规定动作不漏项不走样，自选动作有特色有创新。

《方案》从加强组织领导、突出关键环节、坚持统筹推进、严明纪律要求、加大宣传力度五个方面提出要求。强调要围绕企业中心工作，找准切入点，把握结合点，抓好落脚点，坚持将主题教育与“走访转”活动相结合，积极丰富教育内容，创新教育载体，形成浓厚氛围；要力戒形式主义、官僚主义，更多采取“四不两直”方式开展“亲身出马”的调研；要大力宣传大兴调查研究的重要意义和各单位各部门大兴调查研究的具体举措、实际成效，凝聚起大兴调查研究的共识和力量。

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