徐矿集团10件民生实事新鲜出炉

徐矿集团十一届四次职工代表大会提出，在企业效益增长的过程中，增进民生福祉、促进共同富裕，既要推动高质量发展，更要创造高品质生活。

1、稳步提高职工工资待遇

进一步完善薪酬分配机制，在企业效益增长的基础上，稳步提高职工收入水平。

2、恢复开展劳模先进疗休养工作

恢复集团公司劳模、“六个十佳”等先进个人以及艰苦岗位职工疗休养工作，并向一线职工倾斜。

3、兴建新能源汽车充电桩

各单位结合自身实际，建设新能源汽车充电桩，解决职工新能源汽车充电难等问题。

4、提高职工生育子女保障条件

在国家政策范围内生育的子女，同等享受保育、医疗报销政策。

5、开展心理健康咨询服务活动

定期开展健康教育讲座和健康咨询服务活动，做好职工人文关怀，提高职工身心健康水平。

6、优化职工健康管理

继续组织全员体检和职业健康体检，进一步优化职工健康体检项目，强化体检结果分析，采取主动干预措施，提高职工健康水平。

7、调整优化职工补充医保

将经医保部门审批的高值药品纳入门诊费用报销范围，优化经办手续，提高理赔效率。

8、积极落实稳就业措施

进一步提高高校毕业生招聘计划兑现率，通过开发新项目新增就业岗位。对于集团公司职工子女有就业愿望的，在同等条件下优先录用。

9、推进高品质生活区示范区建设

持续开展“两堂一舍”、厂区环境及文体活动阵地建设，推进高品质生活示范区建设再上新台阶。

10、大力推进“英才名匠”计划

打造高技能人才队伍，举办产业工人技能竞赛，开办“徐矿工匠”大讲堂线上授课 12 期，新增高技能人才500名。