徐矿集团阿克苏热电公司荣获新疆产改“最佳实践单位”称号

近日，徐矿集团阿克苏热电公司再传喜讯，荣获新疆维吾尔自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”称号。

健全“三个机制”，强化思想引领

健全领导机制。成立了产改领导小组，负责加强对产业工人队伍建设改革的整体指导、工作协调、组织推进和督促检查；健全工作机制。制定了产业工人队伍建设改革十条，将产改工作列入重点工作检查和支部书记述职内容，选聘了产改观察员和联络员，推动了工作有序开展；健全宣传机制。充分利用宣传阵地，弘扬劳模、工匠、好人“三种精神”，提升产业工人向心力、凝聚力和感召力。

搭建“三个平台”，提升综合素质

搭建“职工创效竞赛”平台。成立了劳模创新工作室，发挥相互带动作用，有效激发了产业工人活力，为优秀产业工人脱颖而出搭建宽广平台；搭建“师带徒·强技能”培训平台。开展师徒结对培养，创新授课方式，开展“点对点”专项菜单式培训，促进岗位成才；搭建“校企合作”培训平台。与周边高校签订“校企合作”战略协议，开展产学研合作和技能培训，提升了产业工人综合素质。

注重“三个强化”，引领岗位建功

强化政治引领。深入开展党史学习教育，从红色基因中汲取了磅礴力量，切实提升党组织的感召力和凝聚力；强化文化引领。认真践行新时期阿电人“扎根南疆忠诚担当”的艰苦奋斗精神，用忠诚和实干，锤炼建功新时代、奋进新征程的担当使命；强化榜样引领。大力弘扬“五满”理念，发挥典型示范引领作用，让优秀的产业工人和“劳模”成为职工心中最美的“网红”。

实现“三个突破”，提高地位待遇

突破选人用人机制，提升政治地位。2名一线优秀党员增补为基层支部支委，1名产业工人当选阿克苏市人大代表，公开招聘了中层管理人员和专业技术人员；突破成长成才渠道，提升经济待遇。认真落实产改十条，开展绩效二次分配，突出向“脏苦累”岗位和贡献大的产业工人倾斜；突破改进民生福祉，提高社会地位。每年坚持为职工兴办民生实事，着力解决职工“急难愁盼”问题，为产业工人提供了标准化职工宿舍,不断提升产业工人幸福感。

开展“三项活动”，稳定职工队伍

大力开展“民族团结一家亲”活动，与少数民族职工开展帮扶“结对子”，推进各民族融合发展；组织开展“两在两同”建新功“三带三为”当先锋活动，科学运行“345”工作法，带领产业工人自觉做伟大号召的迅速行动者、忠实执行者，在共奋进中建设“美丽阿电”；持续开展“党建共建”活动，推动党建共建融合发展，推广运用“两必探+四必谈”工作法，凝聚了发展合力，稳定了职工队伍。