【最新发布】江苏常州市人力资源市场9月8日（周五）招聘会单位信息（B馆）

 

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常州星宇车灯股份有限公司位于常州国家高新技术产业开发区内，是一家研制、生产、销售汽车车灯的上市企业。公司生产的产品主要为一汽集团、上海大众、上海通用、奇瑞汽车、东风日产、广汽乘用车、神龙汽车等公司配套。

一、 模具钳工 (2名) 
会铣床、能看懂图纸，1年以上钳工相关工作经验，汽车车灯或家电行业注塑经验者优先考虑。

二、 模具维修员 (3名) 
熟悉注塑模具的结构与原理，能独立完成模具保养与维修，2年以上工作经验，大专。

三、 结算员 (1名) 
有仓库或物流管理经验，熟练操作ERP软件，工作认真负责，大专学历，已婚育。

四、 数控铣操作工 (3名) 
1-2年以上数控铣工作经验，中技或以上学历，能适应倒班。

五、 检验员 (15名) 
有质检相关工作经验，工作认真负责，能适应12小时倒班。

六、 操作工 (30名) 
工作认真，肯吃苦，能适应12小时两班倒，薪资3500-4500元/月，面试时间：周一至周五上午9：00，地点：新北区秦岭路182号（西门），电话：0519-81988257

七、 保安 (3名) 
高中或以上学历，12小时两班倒，上四休二，1年以上相关工作经验，退伍军人优先。

八、 SMT工艺员 (2名) 
电子行业工作2年以上，了解电子基本专业知识，熟悉SMT、波峰焊、装配等工装和设备。能适应倒班，肯吃苦耐劳。

九、 机修工 (1名) 
工作职责：
1.负责工厂设备的日常维护和保养工作，并认真填写记录；
2.负责工厂设备的及时维修和故障排除；
3.制定设备日常维护和管理条例并监督执行；
4.根据工厂要求认真做好设备运行点检、巡检工作。

具体要求：
1.男，35岁以下，电机一体化或相关专业，熟悉设备的构造，功能，熟悉维护和保养的基本程序；
2.具有、勤奋、敬业、任劳任怨的工作精神和慎密的工作作风；
3.能够适应12小时两班倒、单休。

十、 工装钳工 (5名) 
从事机械相关行业钳工工作经验，40岁以下

十一、 前台行政 (1名) 
工作职责：
1. 票务预定及报销。
2. 酒店住宿餐饮预定及报销。
3. 会议室管理。
4. 行政客户接待服务。
5. 部门预算管理 。
6. 拍照摄像并制作照片，熟练操作PHOTOSHOP、OFFICE等软件。
7. 行政仓库管理。
8. 完成领导临时安排的工作

具体要求：

1. 大专学历，文科类专业，善于沟通，礼貌待人。
2. 较强的组织能力，组织协调辅助公司的各类活动。
3. 会简单的英语交流等。
4. 长相清秀端正，能吃苦耐劳，熟悉OFFICE相关软件操作。

 

一、 质量部长 (1名) 
岗位职责：会看图纸，懂所有的量具、检具，如硬度计、千分尺、卡尺、心棒、高度尺、内径百分表、三坐标，制定所有产品质量文件、体系文件，加强质量控制，明确质量问题及责任。
任职要求：会三坐标，有3年以上机械行业品质主管工作经验，组织能力、协调能力强，工作认真负责，执行力强

二、 ERP主管 (1名) 
岗位职责
1、负责ERP系统的日常运行和维护，定期检查运行情况，做好运行记录，保证ERP正常运行。
2、负责ERP数据维护及正确性
3、制定ERP业务流程，新功能测试等
4、编制ERP系统操作手册，组织ERP内部培训
5、领导交办的其他事项
任职资格
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力。

三、 检验员 (3名) 
1、 会使用一般的量测仪器（如：高度尺、游标卡尺等）；
2、 负责出货产品检验工作

四、 加工中心编程 (1名) 
1、编制公司所有产品CNC加工程序，必须保证程序正确无误及加工安全
2、根据生产任务合理编制CNC程序及安排产品加工顺序以确保生产效率
3、必须严格控制加工产品的表面粗超度和尺寸精度，保证产品质量
4、能够熟练调试机床，最好是兄弟机和马扎克等
5、根据自己编制的程序能够上机调试出产品
6、熟练掌握G代码的应用且熟练掌握手动编程
7、精通使用(UG)或者(Mastercom)(POR/E)等相关软件编程（三轴、四轴、五轴）程序，并能熟练操作（3轴、4轴、5轴）机床
8、精通三维软件工装夹具设计
9、具备5年以上CNC编程工装经验
10、工资15-20万
11、提供精装修小高层带车库

五、 加工中心调试员 (2名) 
 职责要求： 1.根据图纸和编程人员的工艺要求对产品进行打样加工  2.带领操作员完成当班任务，解决加工中心的异常情况          

任职要求： 1.能够熟练调试操作加工中心 2.能够根据图纸对产品零件和尺寸工艺的确认 3.有良好的沟通能力，能与编程员就产品加工艺进行协作交流   4.能够接受早晚班，12小时工作制  5.具备5年以上加工中心调试经验 6.熟练掌握G代码的应用且熟练掌握手动编程7.工资7-15万 8.提供精装修小高层带车库

六、 磨床车间主任 (1名) 
了解珩磨、外圆磨、平面磨、无心磨、自动车床等，有过3年以上车间管理工作经验

常州声惠电子有限公司成立于1996年，是一家专业从事电声零件研究和生产的企业。主要产品有：扬声器、受话器、电磁式蜂鸣器、压电式蜂鸣器、压电陶瓷片、耳机、数据线、麦克风、报警器、工地收音机等。产品主要出口到国外，并与众多国际著名大公司配套。另外，我们还承接音响类产品的OEM/ODM加工服务。 公司总部设立于常州市，建有13000平方米的厂房，16条组装生产线和自动化生产设备，并设有模具、精密机械加工和注塑车间，完善的电声检测仪器、可靠性实验室和环保实验室。 公司建立了完善的管理体系和质量保证体系，于2001年通过了德国TUV ISO 9001：2000质量保证体系认证。

一、 车工，铣工 (4名) 
能看懂简单生产图纸，会操作6132以上车床。能吃苦耐劳，服从领导安排。须工厂面试，待遇面谈，试用期二个月，转正后缴纳社保。

二、 跟单员 (1名) 
1.        负责跟进国内外客户的询单处理

2.        负责订单处理、内部跟进、出货、直至收款

3.        负责客户跟进和邮件处理

4.        负责与自己工作由关联的横向工作协调

5.        运用OFFICE软件统计各类跟单报表

三、 研发工程师 (1名) 
1.        负责新产品的研发

2.        负责各类标准和技术文件制定

3.        负责关键工序及与产品相关的特殊岗位人员的培训

4.        负责工艺技术的改进

5.        配合相关部门自动化设备改造

四、 品质工程师 (1名) 
1.        指导IQC实施来料检验并按照ISO9001质量管理体系所规定的程序处理来料不合格

2.        负责处理产品实现过程中的各类品质异常

3.        指导OQC实施出货检验并按照ISO9001质量管理体系所规定的程序处理成品不合格

4.        组织实施产品的可靠性试验

5.        负责处理客户投诉

五、 制造工程师 (1名) 
1.        负责产线的工艺技术

2.        负责产线自动化设备的调试

3.        负责产线员工的操作指导

4.        配合相关部门开展产线品质异常的分析

5.        配合工程部开展新产品、新工艺及新物料的试产

六、 产线操作工 (20名) 
生产线普通操作工，计件制，多劳多得，平均工资4000元，长白班。月度计件工资超过2000元额外奖励100元，超过2500元额外奖励150元。月度除计件工资外，全勤奖，工序补贴费，工龄费。春节报销来回车票，并有约15天春节假期。

 

一、 销售总监 (1名) 
1.建立组织制定和不断健全市场部的各项管理制度和工作流程，并督导执行。
2.根据公司的年度计划，制订本部门工作计划、费用预算，报领导审核审批后执行落实。
3.传达上级指示精神，负责对外及部门之间联系与协调。
4.负责家装项目及相关产品的营销工作，做好市场营销、品牌策划、经销商管理等工作，在此基础上追求最佳的销售价格。
5.负责市场调研和市场开拓工作，做好短、中、长期的市场预测及市场信息的反馈及分析工作。
6.严格控制应收账款，将应收账款控制在合理水平，按照财务部要求做到存货资金不超标。
7.负责做好产品的市场应用服务，妥善处理好客户投诉及产品质量事故，不断提高市场客户的满意度。
8.全面负责家装项目产品的销售价格的制订、修订和履行工作，定期检查合同管理和执行情况。
9.负责家装项目的门店招商事务及渠道管理；
10.负责门店管理的监督检查和考核工作；
11.负责协调PMC运营部门做好原材料的采购、家装项目成品的防护、交付以及安装工作。
12.负责本部门的廉政责任制工作，指导下属严格落实廉政责任制的各项规定。
13.负责制定落实本部门各级人员的安全责任制及工作职责。
14.指导下属工作，对工作进度和质量进行监督、检查和控制。
15.负责部门人才队伍建设，选拔、培训、考核本部门人员。

二、 销售经理 (3名) 
主要进行门窗业务的开发，目标客户是装修公司、物业公司及小区现场活动！

三、 门店设计师/导购员 (3名) 
1.负责门店开门后的样品管理、卫生清洁等工作；
2.负责门店内顾客的接待工作，主要接待顾客，并用心为顾客提供高品质的服务。
3.负责每周电话跟踪每一位负责接待的意向顾客，并进行记录；
4.负责每周一次的电话回访已经成交顾客，做好顾客联系和协调工作；
5.负责定期跟踪工厂内顾客订单的生产进度，为顾客提供更好的信息服务支持
6.负责了解门店所在商圈的竞争对手的顾客、商品等信息的收集，并及时汇报给店长；
7.负责协助店长做好门店内的所有财物设备安全、环境的维持、灾害的防治工作等
8.负责协助店长做好新店员的培训和业务指导工作；
9.参加每周的门店会议。

四、 采购工程师 (1名) 
1、供应商链管理

2、外勤采购

3、应付账登记、月度汇报

4、日常工作管理

江苏汉武智能科技有限公司是一家海归领军创新企业，总部位于江苏常州，是常州重点扶持的高新技术企业，深圳高交会的合作伙伴。公司致力于掌握核心技术，通过多年的技术积累，公司拥有多项国家发明专利，其产品大量应用于自助通关、自助检票等人流密度大、通行情况复杂、通行要求严格等场合，得到业内广泛认同。公司以“品质是生存之本，创新是财富之源”为经营理念；以“一切创新为客户”为产品研发目标，为客户提供最佳性价比的产品以及最满意的服务，力争成为智能安全出入控制领域第一品牌。公司为员工提供有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，双休。

一、 采购专员 (1名) 
任职要求：专科以上学历，两年以上相关工作经验；责任心强，具有良好的职业道德和素养；思维敏捷，具有较强的应变能力和沟通能力；工作细致，具有良好的团队协作精神；熟悉采购工作流程及相关法律法规；熟悉钣金件或电子元器件，熟练使用相关办公软件。

二、 销售助理 (1名) 
大专以上学历，两年以上相关工作经验；外语、市场营销等专业；英语交流良好者优先；工作积极主动，有责任心。

岗位职责：.销售订单的跟踪及处理；.与客户进行对帐，包括订单交付状况，回款情况，欠货情况进行统计记录；客户需求以及客诉的记录与反馈。

三、 电子调试员 (3名) 
中专以上学历，机电一体化、自动化等专业；掌握PCB原理图，具备硬件PCB板的调试能力，熟悉通讯下载；为人正直，责任心强，对工作充满热情；工作细致、积极主动，具有较强的动手能力和良好的团队协作精神。 工资：3000-5000元。

四、 装配工 (2名) 
年龄22岁-45岁，高中以上学历；.身体健康，相貌端正；吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强；工作细致、积极主动、服从管理、无不良嗜好；具有良好的团队合作精神；对钣金、螺丝等配件有一定的认知；有焊工、钳工相关工作经验优先。工资：3000-5000。

五、 亚克力雕刻工 (2名) 
熟练使用亚克力雕刻机进行排版、雕刻，

岗位职责：雕刻亚克力

工资：3000-5000元

六、 采购助理 (1名) 
岗位职责：采购订单下达及跟踪。

任职要求：大专以上学历，1年以上工作经验，责任心强。

 

七、 电气装配 (3名) 
中专以上学历，机电一体化、自动化等专业；熟悉通讯下载，熟悉电气装配；为人正直，责任心强，对工作充满热情；工作细致、积极主动，具有较强的动手能力和良好的团队协作精神。 工资3000-5000元。

八、 质量工程师 (1名) 
职责： 1、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 2、负责PCB板制程质量控制，寻求通过测试、控制、及改进流程以提升产品质量； 3、负责解决产品在生产过程中出现的质量问题，处理品质异常及品质改善； 4、SIP的制定和培训，确保标准化作业； 5、领导交办其它任务。要求： 3年以上质量管理经验；能够编制SIP，并组织学习；熟知常用QC、QA的基本工具（如7大手法、5大工具等）；较强的问题分析能力、沟通能力；善于发现、总结、汇报分享。

九、 氩弧焊工 (1名) 
钣金件焊接、拉丝。有焊工证、吃苦耐劳。

十、 电气实习生 (5名) 
岗位职责：负责配电柜、核验头的安装调试。

任职要求：电气、机电等专业，在校实习生或应届生，动手能力强，能加班。

十一、 机械工程师/助理工程师 (2名) 
岗位职责：
1、负责产品结构、零部件的图纸设计和调试工作，包括制定产品结构设计方案等；
2、配合工业设计师、电子电路工程师完成产品设计、调试工作，确保产品设计的可靠性和安全性；
3、能够独立完成成套产品的结构设计工作；
4、负责撰写机械结构设计部分的相关技术文档工作。

东方车世界二手车市场位于中吴大道1059号，丽华十字路口往东800米，蔷薇园东侧，距青洋路高架中吴大道道口仅1公里。17路和217路公交车菱港桥东下车。交通十分便利。 市场占地约50亩，内有8个独立展厅，以销售精品二手车为主。市场规划有1300个停车位,已有五十余家商户入驻。 东方车世界是集评估、收购、销售、寄售、置换、过户、转籍、保险、车贷等为一体的综合性二手车交易市场，能为客户提供一站式的购车体验。

一、 领队 (10名) 
任职资格：男女不限，25～40岁热爱旅游，沟通能力强，有3年以上驾驶经验，有领队证优先。

工作职责：主要做自驾游带队出游的工作，入职会有一段时间适应和培训，熟悉几条线路可以单独带队出游以后就签合同，正式工底薪3000+出游补贴，公司交五险一金，另外出游短线（一两天的）工资之外补贴100一天，中线（3～5天）工资之外补贴120一天，长线（十天以上）补贴150一天，（出行所有费用包括星级酒店住宿费用和餐费公司全报）。综合收入四五千～万把块不等，能力强则工资高。

二、 领队助理招聘（储备领队） (10名) 
任职资格：男女不限，25～40岁热爱旅游，沟通能力强。领队助理职位描述：协助领队安排团队活动。

任职要求：能够长期出团、学习、适应能力强，服务意识高。

三、 媒介策划 (2名) 
岗位职责：
1、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写；
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格：
1、国家英语四级以上，有翻译文章，口语表达能力者优先；
2、具有设计公司的从业背景，有市场策划工作经验优先；
3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；
4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；
5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；
6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

四、 吧台 (2名) 
岗位职责：
1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；
2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；
3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；
4、做好餐具各项补充，以使替换；
5、熟知公司内提供的饮品及特点；
6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。
任职资格：
1、25-35岁，初中以上学历，身高160CM以上女性；
2、有服务员方面的工作经验；无经验者均可培训上岗。
3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；
4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。

五、 后勤 (2名) 
职位描述

岗位职责：1、负责店内资料整理。
2、负责客户资料登记
3、店内一些简单的杂事
任职资格：1、做事认真、务实、负责、简单
2、活泼开朗和同事相处愉快
3、年龄22岁以上、女性
4、我们是一个工作氛围愉快的老店希望找工作的你加入！

 

公司始建于一九六八年，原名：武进市第三建筑工程公司，现名：常州市华江建筑工程有限公司，是常武地区的骨干企业之一。本公司由国家建设部核批为房屋建筑施工总承包壹级企业，项下有市政公用施工总承包、园林古建筑工程专业承包、钢结构工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、机电设备安装工程专业承包，五项增项资质。目前公司拥有注册资本金12800万元，银行资信AAA级，职工总数达2000多人，各类技经人员320余人，其中高级职称13人，中级职称72人，初级职称200余人。

一、 施工员 (10名) 
从事现场施工管理工作，相关专业毕业，有从事现场经验，有施工员证者优先录用。

薪资待遇：5000-8000元/月

另招收若干实习生

二、 安全员 (10名) 
从事现场施工安全管理，相关专业，有现场经验及相关证件者优先录用。

薪资待遇：5000-8000元/月

另招收若干实习生

三、 质量员 (10名) 
1、负责项目部的现场施工质量，对工程的质量负责
2、根据工程部的相关管理制度和工程部对项目的规划，做好现场施工质量管理工作

3、参加施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作

4、有质量员证者，优先录用

薪资待遇：5000-8000元/月

另招收若干实习生

四、 建筑施工项目经理 (10名) 
1、良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、人品好、服从领导安排；

2、独立带领团队有计划保质量的完成工作；

3、现场管理人员的工作安排，分包队伍的人员安排，甲方监理的沟通衔接。

4、有一级二级建造师证及现场经验者，优先录用。

薪资待遇：10000元以上/月

常州市高露达饮用水有限公司成立于一九九六年八月,地处常州高新技术开发区，是常武地区首家开发、研制、销售桶装饮用水的企业。公司以发展优质饮用水为己任，始终坚持“为更多人着想，让更多人健康”的经营宗旨，以其水源优势、人才优势、设备优势、质量优势和售后服务赢得了广大用户的一致好评。高露达公司连续十六年担任常州市中考高考唯一供水单位。2011年，高露达系列饮用水成为江苏省第十七届运动会指定饮用水，2012年，高露达系列饮用水又成为第八届中国花卉博览会指定饮用水。

一、 送水员 (5名) 
男性，身体健康，踏实能干，年收入有保证。

二、 驾驶员 (3名) 
 自带箱式货车驾驶员：要求：男性，B照，有上岗证，自装自卸。

三、 生产人员 (3名) 
生产人员：要求：男女不限，工资面议

四、 管理员 (3名) 
水站管理员：要求：女性， 有一定管理能力，懂仓库财务基本知识。

 

五、 接线员 (2名) 

六、 水老板计划1 (5名) 
水老板：圆你资金短缺做老板的梦。

要求：男性，身体健康，踏实能干，会驾驶电瓶三轮车。

优点：本人无投入，公司团队支持年收入有保证。

七、 水老板计划2 (5名) 
男女不限，有创业梦想，有一定社会关系，暂未找到合适项目者

八、 营销员 (2名) 
岗位职责：1、根据公司销售进度要求，积极拓展新客户。
                2、参与线上线下推广活动，抓取潜在客户。
任职要求：23-35岁，安全驾龄1年以上，能吃苦耐劳，销售意识强，具有团队合作精神，思维活跃，与时俱进。
 作息时间：8：00-17：00，单休

伊思达成立于1994年，下辖江苏伊思达纺织有限公司、常州东方伊思达染织有限公司，分别在常州纺织工业园和武进纺织工业园拥有两大生产基地，总面积275亩，建筑面积11万平方米，注册资本六千万，固定资产三亿元，工程技术管理人员300余名，员工800余名。 公司专注于筒子染色20年，其筒子染色生产技术水平及产量居江苏省首位。年产筒子染色纱30000吨和宜家厚重家纺面料500万米。并且，公司和HM,优衣库及无印良品等都有着长期的合作。 近年来，公司逐步着重于技术和产品研发。获得了完全拥有自主知识产权的筒子染色段染技术，具有独特的产品风格和技术含量，填补了国际空白。公司自主研发的染色电脑和助剂染化料自动输送系统已经进入调试阶段，并已取得了初步成效，预计将在两年内实现全部染缸的自动化。 内部管理方面，公司在纺织印染行业率先使用金蝶k3企业资源计划系统，实现电脑网络信息化管理。公司通过ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证以及IKEA(宜家)的IWAY认证。

一、 总经办主任 (1名) 
任职要求：1：协助总经理对内事物的协调。

               2：对外事物衔接、项目申请、政府关系、接待工作。

               3：制度管理、文档管理、会议管理。

                4：公告、文宣工作。

                5：会开车、善于交际、精力充沛。

二、 操作工 (10名) 
奖励：工龄奖、全勤奖、夜班津贴、平均300~550元/月

薪资：工资最高7500元/月 平均：5000元/月

时间：12小时/天 两班倒

三、 试样员 (8名) 
薪资：工资最高7000元/月 平均：4500元/月

时间：单休8小时/天

中专以上学历（染整专业者更佳）

四、 染色工 (10名) 
奖励：工龄奖、全勤奖、夜班津贴、平均300~550元/月

薪资：工资最高9500元/月 平均：6500元/月

时间：12小时/天 两班倒

有一定工作经验或染织专业者优先

五、 挡车工 (20名) 
奖励：工龄奖、全勤奖、夜班津贴、平均300~550元/月

薪资：工资最高8500元/月 平均：6000元/月

时间：12小时/天 两班倒

江苏绿岸农业科技股份有限公司是一家集科研、种植、养殖、加工、物流、仓储、配送为一体的现代化农业科技企业。 公司构建形成了市场中心、研发中心、基地中心、加工配送中心和后勤保障中心五大中心实体。公司拥有四个原生态养殖基地，坚持以信为本，致力于为中国人的餐桌提供从田间到舌尖的健康绿色食品。 旗下“榭根香”生态土猪肉推向市场以来，受到南京、镇江、丹阳广大客户的高度肯定，受到丹阳市委、市政府、江苏省农委和省农科院的高度评价。 公司将筹集资金10亿元，打造年出栏40万头优质土猪养殖基地。公司正全力打造“种植、养殖、加工”为一体的高效、立体、现代农业。

一、 营销总监 (2名) 
岗位要求：

1.负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、活动等方面的具体方向和实施方案；

2. 组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4. 负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等；
5. 负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作；
6. 负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行情况，控制预算的支出；
7. 对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。 制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象；

8.管理和维护现有重要客户关系,与客户管理团队密切合作跟踪和调整销售进程；

任职描述：

1.具有极强的人际沟通能力、亲和力和责任承担力，并能够承担较强的工作压力，能接受出差；
2. 2年以上生鲜管理经验；

薪酬福利：待遇面议，五险，节假日福利等。

二、 选址调研专员 (10名) 
岗位职责：

工作内容：

负责总部（丹阳）在南京、无锡、常州、苏州地区设点开业前期选址、调研、筹备工作

任职要求：

1、学历大专及以上，年龄50岁以下；

2、能够接受总部调配随时出差调研；

3、吃苦耐劳，沟通能力强，有市场敏感性；

工作待遇：

上六休一，3000+提成，转正后交社保

三、 销售管理培训生 (10名) 
任职要求：大专学历以上、30岁以下；在校担任过学生会干部的学生优先录用；能都接受异地工作调度。
岗位职责：负责市场开拓、销售管理、门店运营以及客户关系维护。
薪资：3000加提成

四、 门店督导 (2名) 
岗位要求：

1.卖场巡视检核，检查生鲜正常运行情况。

2.从事过生鲜管理工作.

3.一年以上工作经验。

4.适应公司发展，需出差。

薪酬福利：待遇面议，转正后享受五险，节假日福利等。

五、 肉品分割培训师 (2名) 
岗位要求：

1.有一定的理论知识，能以文字形式表态。

2.有熟练的分割技术和熟悉市场需求。

3.行业内2年以上工作经验。

4.适应出差。

薪酬福利：待遇面议，转正后交五险，节假日福利待遇等。

六、 招聘专员 (5名) 
岗位要求：

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

5.协助部门经理，组织开展招聘工作;

6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;

7.完成直接上级交办的其他工作。

备注：公司总部丹阳，能配合公司需求，接受短期出差。

七、 渠道专员 (2名) 
职位要求：

1.具备1年以上渠道营销相关工作经验;

2.熟悉产品市场、分销商体系以及行业动态，熟悉竞争对手的销售渠道;

3.具备团队精神;具备沟通协调能力以及人际关系处理能力;

4.具有敏锐的市场洞察力和分析能力。

薪酬福利：工资面议，转正交五险，单休，节假日福利等。

八、 营销经理 (5名) 
1、营销方案推广、活动宣传、客户维护；

2、维护和开拓新的销售渠道和新客户并与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提供主动、热情、满意、周到的服务。

九、 经理助理 (2名) 
1.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;

2.协助部门经理，组织开展招聘工作;

3.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;

4.完成直接上级交办的其他工作。

常州和仕达机械装备制造有限公司成立于2015年5月，注册资本800万元。利用自主知识产权的ACDR（Axial Closed Dies Rolling）技术，降低传统工艺生产成本，提高生产效率。 公司以生产回转体金属坯件、成品件为主要方向，从事通用设备零部件、石油钻采专用设备、环保机械设备、铁路机车车辆配件、模具的设计，加工，制造，销售及技术服务，实现传统产业升级。采用PFTC质量管控平台，全程跟踪质量和加工进度，建立产品参数数据库。建立商务、远程技术支持、合作开发网络平台等，服务社会，为员工提供实现价值的平台。

一、 锻压、加热炉操作工 (3名) 
【薪资4000—5000元；五险一金+全勤奖】

1、25周岁以上，40周岁以下；有3年以上工作经验者可适当放宽要求。   2、有操作油压机工作经验者优先。

3、有一年以上锻压或冶炼相关工作经验，身体强壮。   4、能服从公司安排，上早夜班。

二、 仓库管理员 (1名) 
1、30周岁以上，40周岁以下；有5年以上工作经验。
2、工作耐心细致、负责，且一丝不苟。

3、熟练运用电脑基本操作。

4、能服从公司安排，上早夜班。

三、 生产服务人员 (2名) 
岗位职责：

1、按照部门经理要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；

2、按工艺要求进行生产操作，及时测试数据；

3、服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

任职资格：
1、会使用电烙铁；

2、耐心细致，吃苦耐劳，工作主动积极性强；

3、通信类专业毕业者优先考虑；

4、完善自我业务能力，发挥团队协作精神。

工作时间：周一至周五，8:00-17:00

我司是一家做汽车零部件企业非标自动化设备的企业。主要根据企业的需求定制关于组装，视觉检测的设备，机器人焊接，搬运。自动化流水线的设计 我司目前拥有机械工程师，电气工程师，装配钳工，共3哦多个人。是专业做非标自动化设备的企业

一、 非标自动化设备设计师 (2名) 
1、负责和客户沟通设计要求，提供客户设计方案；负责非标自动化设备的机械结构方案设计，机械部分的总体设计和开发；
2、负责分析客户提供的产品信息及资料，并完成负责的设备零件的设计，图纸技术文件的编制与管理；
3、与电气工程师配合完成产品设计；
4、领导安排的其他工作。

二、 机器人系统集成工程师 (2名) 
1、负责对客户的生产工艺进行充分了解，并进行相应可行的优化设计；
2、负责机器人系统的方案集成；
3、负责电气原理图、控制柜布置的设计、部件选型询价；
4、参与机器人产品组件（如手爪、工装夹具等）的设计，保证制造可行性；
5、PLC及HMI编程，独立进行工程项目的安装、调试；
6、负责项目中电气自控装置加工、生产、安装、调试现场技术指导工作；
7、负责配合机械、软件工程师解决项目中电气部分的技术问题。

三、 电气工程师 (2名) 
1 、熟悉西门子，三菱，台达PLC 编程；

2 、熟悉相关电气配件；

3 、有从事自动化设备的2年以上工作经验。

 

一、 销售代表 (30名) 
岗位职责：

1、推广公司形象，传递公司信息。

2、积极主动向公司推荐楼盘，按照服务标准指引，保持高水准服务素质。

3、认真填写各种销售表格，及时反映客户情况，准时提交工作报告。

4、每月有销售业绩。

5、保持服务台及展厅的清洁。

6、培养市场意识，及时反映竞争对手情况，准时提交工作报告。

7、爱护销售物料

8、不断进行业务知识的自我补充与提高，

9、服从公司的工作调配与安排。

10、严格遵守公司的各项规章制度

11、严格遵守行业和保密制度。

任职要求：

1、年龄22-30岁，形象气质佳，具有亲和力和人际沟通能力。具有住宅，写字楼，商业销售经验者优先。

2、普通话流利

3、负责现场楼盘的具体销售工作，完成公司下达的销售任务和工作。

4、负责协调销售关系，并处理销售过程中所出现的各类问题。

5、完成上级交办的其他任务。

6、工作积极主动，能吃苦耐劳，有责任心计划性和协调沟通能力强。

二、 房地产营销策划 (6名) 
岗位职责： 
1、组织项目整体品牌推广、营销策划方案的制订，并监督实施。 
2、项目产品定位及推广策略。 
3、撰写项目全程营销报告、活动方案等工作。 
4、对项目进程实施监督、控制，负责策划进度动态的管理。 
5、配合公司项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护。 
任职要求： 
1.35岁以下，正规院校专科以上学历，房地产、市场营销、中文等相关专业。 
2.富有创意，逻辑思维明晰、严密；文字组织、语言表达能力良好，有良好的沟通技巧、组织协调能力及培训督导能力。 
3.富有三年以上独立操作房地产项目经验，有数个成功个案或地产策划经验者优先。

三、 案场后台文员 (2名) 
岗位职责：

1.负责案场档案的管理。

2.各类会务的安排。

3.办公用品的采购。

4.做各类表格和报表。

任职资格：

1.大专及其以上学历。

2.工作热情有责任心。

3.熟悉电脑基本操作。

4.服从领导安排。

薪资福利:
1.  薪资结构：基本薪资 +佣金+提成；
2.  补助：午餐补贴+交通补贴+住宿；
3.  五险一金；
4.  高于同行业的薪资待遇；
5.  劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6.  一经录用，公司将提供全面的培训；
7.  将根据个人特点及能力提供良好的职业平台；

8.一年两次晋升制度

福寿人家是一家中美强强联合、致力于人类健康事业，集科研开发、产品生产、物流配送、市场销售为一体的集团化公司。目前市场主营项目包括家用电器、医疗器械，健康食品，保健用品、纺织品、化妆品等。福寿人家以高科技为先导，以雄厚的科研力量为基础，以国内外资深科学家和医学专家为依托，以国家权威研究与检测机构为保证，以丰硕的专利成果和系列化的健康产品为核心，以严实的经营作风与科学规范的管理为体系，以“爱人如己”、“凡事感恩”、“奉献社会”、“成就自我”为理念，以帮助人类身、心、灵、全面健康为使命，以成长为中国最具有实力的健康行业企业为目标正在不断发展壮大！

一、 前台接待 (20名) 

二、 销售代表 (30名) 
底薪2000-3000+五险+高提成+奖金

三、 客服代表 (10名) 
底薪2000-3000+五险+奖金   

四、 文员 (5名) 
底薪2000-3000+五险+奖金

五、 市场推广老师 (5名) 
底薪3000---5000+五险+奖金，另加补贴，年薪10万--20万（只要有这方面的爱好，公司也可以培养后再上岗）

六、 会议主持人 (4名) 
有会议主持经验者优先，薪资3000---5000+五险+奖金

七、 中医 (2名) 
3000—5000+五险+奖金

八、 实习生 (10名) 
2000+五险+奖金 

九、 总经理助理 (2名) 
2500—4000+五险+奖金    

十、 市场调查员 (5名) 
底薪2000-3000+五险+高提成+奖金

十一、 经理助理 (2名) 
2500—4000+五险+奖金    

十二、 市场专员 (3名) 

常州好帮人力资源有限公司成立于2012年9月12号。具有独立法人资格，公司经过几年的发展，现发展为系劳务派遣、人力资源开发为一体的规范性公司，做到服务科学化、专业化、职业化、网络化、规范化。公司以“起于高兮、行于无疆、成于共享、止于至善”为服务宗旨，致力于人力资源管理服务事业。“让企业无忧，让员工满意，为企业和求职者架起沟通的桥梁”是公司不懈的追求

一、 设备调试员 (5名) 
任职要求：

1、机械专业，大专以上学历（本科优先）；

2、有一定的CNC编程精密机加工工作经验，并具备较强的CNC机器、数控车的操作，新产品调试能力；

3、熟练应用, AUTOCAD，SolidWorks或PRO/E、UG等三维软件，及办公自动化软件；

4、熟悉多种材料的加工性能及产品的加工流程，合理选用刀具及加工参数；

5、工作态度严谨务实，认真细心，责任心强,团队合作精神佳；

6、优秀的应届毕业生也可以；

工作时间及薪资待遇：

1、6天工作制，每天11小时，需要夜班，两班倒

2、专科学，保底4600/月，本科5200/月（6天8小时薪资），月综合收入专科6000左右，本科6500左右；

3、加班部分按照国家规定结算薪资；

4、公司免费提供住宿，吃饭有餐费补贴

二、 饿了麽骑手送餐员 (20名) 
【饿了么骑手招聘】
招聘人数：大量招人，有多少要多少！
上班地点：全常州都可以
上班时间：9-10点30开会，10.30-21点上班，21-2自由发挥。月可调休2－4天，
面试要求：男生，18-46周岁，需身体健康（要办健康证，自付），会骑电动车，会智能手机（公司统一购买，自己出钱3750元／辆，没钱的公司可帮助贷款购车，3个月内零利率！）征信木有问题即可
福利：购买保险（每天2元，公司出）。额外补贴高温补十满勤！配送站点遍布全常州，就近安排上班，
薪资：一单5.5 +补助。新进员工一天保底30-50单，月工资正常干4000－6000,努力干7000一9000,使劲干10000以上（上不封顶）
面试者一定要带好身份证和银行卡。银行卡没有规定，四大银行的银行卡都可以。

三、 精研科技 (22名) 
【钟楼精研科技】

生产产品：手机卡槽。

招聘岗位：操作工（男女不限，女生为主）

上班时间：早八晚八，做六休一，半个月倒班。两班倒

面试时间：周一至周五上午9点，下午13点

岗位要求：女生年龄18-36生年龄18-35 12小时两班倒，能接受站着上班。

薪资待遇：小时工，16一小时，月休2-4天，包吃包住，一天工资15X11X26等于4576元，28天班就是4928元一个月，可转正，转正后缴纳五险一金，每个月15号发工资，

四、 招聘专员人事专员 (10名) 
学历：不限；
性别：不限；
年龄：30以下；
工作职责：使用电脑于各大网络招聘平台发布职位信息，通过网站、电话为合作企业进行人员招聘；做好人员登记，交代好招工条件和面试需要携带的物品；做好人员跟踪，确保外部成员可以联系登记人员面试与合作企业交接；
工作时间：早上8:00-下午5:00（含吃饭休息），一周工作6天，周日休息。
薪资架构：无责任制底薪1500元+个人业务提成。
或者有责任底薪4000招聘瑞声科技在职5人即可
考虑个人能力及通常水平，新员工按每月5人计，月薪资可达4500；老员工（在职半年）按每月8人计，月薪资可达8600（计入年资奖）。
其他福利：
入职满半年以上：公司免费为其购买五险；传统节日200元礼金或礼品；
每月月底进行工作总结及聚餐；
每年业务淡季安排老员工免费外出旅游；
发薪时间：每月2-6日；
员工晋升：公司每季度进行员工考核评定，表现优异者可晋升为主管，享受主管级待遇；
主管薪资：无责任制底薪2000元+个人业务提成+部门业务提成；
工作环境：空调办公室，明亮整洁，设有WiFi。

五、 新北电缆厂 (20名) 
纯女生操作工

生产产品：高端连接器，数据线，电缆。

招聘岗位：操作工（女生为主）

上班时间：工作时间，两班倒12小时，三班倒8小时，一般一周倒一次班，只有倒班时可休息。

面试时间：周一至周五下午13点半

高位要求：需求20名女工，女生年龄18-40，工资待遇17元一小时，能接受站着上班，

少数名族不要。

薪资待遇：小时工，17元一小时，月休2-4天，包吃不包住，一天工资17元X11.25小时=191.25元，26天工资4972.5元，28天5355元，四个月转正先买五险后买一金。

六、 招聘设备技术员 (20名) 
 

生产产品：手机喇叭耳机摄像头

招聘岗位：设备调试，生产技术员，质检（QC）

倒班时间：15天倒班，两班倒

面试时间：全天面试

岗位要求：18—30岁（穿无尘服，男站着上班，女坐着上班）高中/中专以上学历，有毕业证书。大专及以上学历，学信网可查。实习生有实习加就业证明即可。

工作时间：早上7点00上班，晚上18.00点下班，

薪资待遇：底薪1950+加班+绩效+全勤，两班制，提供工作餐

其他补贴：夜班补贴10元伙食补贴10元

住宿：免费提供住宿，水电费自理

综合工资：4000-5000

发薪时间：每月31号

注：新进员工每个星期有200元的生活费的发放，发3-6次，厂区精密，马达，港湾可以随机分配。有兴趣的需要提前打招呼！！！纹身烟疤只要不是太大，穿短袖看不见即可。

 

 

七、 普工男女不限 (11名) 
生产产品：手机喇叭耳机摄像头

招聘岗位：操作工

倒班时间：15天倒班，两班倒

面试时间：全天面试

岗位要求：男女不限，18-45岁，无明显纹身烟疤，无案底。

工作时间：早上7：00上班，晚上18：00下班，做六休一

薪资待遇：小时工18块钱一个小时，正式工1950底薪+加班+绩效

奖励制度：新进员工每个星期发200元的生活费。

其他补贴：夜班伙食补贴10元，夜班津贴10元。

住宿：提供住宿，水电费自理

综合工资：4500-6000

发薪时间：每月31号。

同庆楼是中国历史餐饮名店,商务部认定的中华老字号,始创于1925年。历史上同庆楼曾遍布南京、武汉、北京等城市 ，曾接待过毛泽东、刘伯承、蒋介石、越南主席胡志明等知名人士，显赫一时，是中国著名餐饮名店。 2010年，经中国贸促会和上海世博局推选，同庆楼作为中华八大菜系之徽菜唯一代表企业入驻世博会，赢得海内外宾客广泛赞誉。经历近一个世纪的风雨历程，同庆楼集团已经成为安徽最大的餐饮集团，享誉省内外。同庆楼集团旗下品牌涵盖顶级粤菜、高档中餐、中式快餐、韩餐烧烤、特色江鲜、中式咖啡馆、精品连锁酒店、高档火锅等多个业态，拥有大型连锁餐饮酒店及宾馆近百家，员工超过7000人，遍布安徽及长三角地区。公司旗下各店相继获得“纳税先进单位”、“绿色餐饮企业示范店”、“A级卫生单位”、“国家旅游定点饭店”等到多项荣誉，深受各方关注和好评。 集团致力于大型社会餐饮、宾馆的经营及开拓，业绩优异、发展迅速，年新开业大中型酒店超过十家，是中国发展速度最快的多元化餐饮及宾馆运营企业。 1.大型中餐店：集团旗下拥有大型正餐酒楼50余家，拥有同庆楼、会宾楼、新梦都等知名品牌。 2.一站式婚礼酒店：同庆楼集团全新打造的华东地区宴会专家品牌，宾客可以在这里享受尊贵的一站式婚礼服务，从酒席菜单到整个婚礼的流程，都有专属的宴会管家全程为您贴心服务。 3.时尚餐厅系列：从符离集皖北特色菜到葡萄牙海鲜烧烤，吃完地道的重庆火锅后来一份奶香浓郁的韩冰甜品，同庆楼为您带来精彩纷呈的各色美食体验。品牌系列：符离集、花千骨、peixaria葡萄牙海鲜餐厅、大渝火锅、韩冰、派尔曼特意式披萨、多哈环球海鲜自助餐厅、鹅老大鹅火锅、九月山韩式烤肉、果木疯烤鱼、大鮨寿司、长亭咖啡、同庆小厨、同庆小笼等。 4.星级酒店项目：集团目前星级酒店项目正在筹建中...

一、 酒店营销部经理 (1名) 
1、 有较强事业心、组织协调能力、敬业精神、学习能力
3、 对酒店营销部有较强培训、培养能力及运营管理能力,至少管理过15人以上团队
4、 行业工作经验五年以上，大专以上学历，适应高强度工作

二、 销售经理 (10名) 
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、有较强的事业心，良好的与客沟通能力，具备一定的领导能力。
工作时间：上午9:30--13:30 下午16:30--21：00

三、 宴会预定员 (5名) 
1.为宾客提供专业，友好，高效，热情的电话叫早服务；2.掌握每日抵电宾客名单，特别是重要宾客和回头客，了解他们的特殊要求；3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中；4.确保所有宾客的询问和要求，都得到专业的帮助和热情友好的态度；5.确保所有电话的转接是按专业标准，并且有礼貌；6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施；7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。8.接受线上、线下客户对酒店的预订需求，并予以妥善解决。9.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话，予以解答并作好相关记录。

 

四、 楼层经理/主管 (20名) 
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、大专以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

五、 收银员 (5名) 
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退
还服务员，交总经理确认误单后签字作废。
4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。
5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。
6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。
7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。
8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。
9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表．

六、 迎宾员 (6名) 
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、女性，年龄18—28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65—1、72米。
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。
4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

七、 仓管记账 (2名) 
1、负责酒店仓库以及日常物料台账进出登记工作

2、需要能熟练使用电脑软件，具备仓库管理经验可优先

八、 服务员/传菜员 (50名) 
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格：
1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
工作时间：

九、 厨房切配 (20名) 
1、厨房各个菜系的灶台、案板以及冷菜、白案技师技工等（粤菜、淮扬菜、沪杭菜、川菜、徽菜、本帮菜等）

 

十、 厨房厨工勤杂 (20名) 

十一、 采购员 (1名) 
1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、执行并完善成本减低及控制 方案；

4、开发、评审、管理供应商，维护关系；

5、填写有关采购表格，提交采购分析和报告总结；

6完成公司安排的其他相关工作。

十二、 领班 (15名) 
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格：
1、高中以上文化程度，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

十三、 催划菜 (8名) 
岗位职责：
1、负责餐厅的催划菜菜工作；
2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务；
3、服从管理安排。
任职资格：
1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1、70米，女1、60米；
2、身体健康，反应灵敏，速度快；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友好和善。

 

十四、 验收 (1名) 
负责队供应商产品进行品质、品相等质量问题进行检验工作

十五、 酒店服务人员 (50名) 
上班时间：上午9:30--13:30  下午16:30--21:00

待遇：底薪3000+酒水提成+果汁提成，

月休最少4天，包吃包住，转正后购买五险一金

十六、 前台接待 (5名) 
岗位职责：接听电话，登记客户预定信息，及时和客户沟通
任职资格：有工作经验，形象好、气质佳，熟练使用电脑办公软件
工作时间：

十七、 楼层管理人员 (5名) 

十八、 厨师 (15名) 
各菜系厨师、打荷、切配、有丰富的工作经验，薪资可面谈。

十九、 PA（保洁） (2名) 
专门负责酒店地毯的保养和清洁，要有相关工作经验，工作时间22:00-05:00

二十、 点菜员 (8名) 
岗位职责
1、做到坚守服务岗位，热情、主动、礼貌地接待到来的客人；
2、做到准确无误为客人点菜，介绍当日特色菜品等；
2、主要负责为客人推销餐饮产品，注意合理的菜品，酒水搭配；
3、随时留意顾客的服务需求，及时满足顾客的需要，确保服务到位；
4、完成领班、主管布置的其他工作。
任职资格
1、女性，18—30岁，五官端正，普通话流利；
2、身体健康，反应灵敏，速度快；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友善；

二十一、 点菜部主管 (1名) 
岗位职责
1、做到坚守服务岗位，热情、主动、礼貌地接待到来的客人；
2、做到准确无误为客人点菜，介绍当日特色菜品等；
2、主要负责为客人推销餐饮产品，注意合理的菜品，酒水搭配；
3、随时留意顾客的服务需求，及时满足顾客的需要，确保服务到位；
4、完成领导布置的其他工作。
任职资格
1、18—30岁，五官端正，普通话流利；
2、身体健康，反应灵敏，速度快；
3、踏实肯干，做事认真负责；
4、服从领导管理，为人友善；

 

一、 门卫 (1名) 

二、 花园杂务工 (3名) 

常州新鸿联家具有限公司创建于2001年10月，是长江三角洲大型专业家具制造商,经过多年的辛勤耕耘，已在家具制造领域占有了一席之地。 公司秉承“团结 勤奋 自律 敬业”的企业精神，和“员工乐意 股东盈利 政府满意”的经营理念，以“以诚相待 以信相交 互惠互利 共同发展”为企业经营管理活动的行为准绳，锐意进取，精心打造家具领域独特的品牌文化和精神内涵，相继成为多家国内外大型家具采购商和零售卖场的长期合作伙伴，口碑卓著。 公司位于长江三角洲腹地 ，交通便利。优越的自然条件和完善的管理给员工造就了一个健康、愉悦的工作、学习、生活环境。 公司以人为本，热忱期待有识之士加入我们的团队，共创美好明天。

一、 主办会计 (2名) 
岗位描述：

1、负责分厂账务、税务、报表、成本相关工作；

2、配合财务经理处理分厂相关财务工作；

3、领导交代任务；

福利待遇：

缴纳社保，单休，提供食宿，拓展训练，旅游

二、 机械设计工程师 (4名) 
岗位描述：

1、电动床结构分解，BOM核定，核对ERP系统信息；

2、PLM图纸管控软件掌握并操作；

3、领导安排其他工作；

福利待遇：

单休，缴纳社保，提供食宿，拓展训练，旅游，外部培训软件。熟练使用CAD以及PRO-E或SOLIDWORKS三维软件。

三、 工艺技术员 (2名) 
岗位描述：

1、负责工厂家居产品工艺指导书制作，现有工艺路线制定；

2、修订完善现有工艺文件

福利待遇：

单休，缴纳社保，拓展训练，旅游，月薪4500-5500元，提供食宿。

四、 机械设计员 (2名) 
岗位描述：

1、产品图纸分解、绘图；

2、产品BOM信息核对；

3、PLM图纸文档管控。

五、 工业工程师 (2名) 
标准化相关工作，精益生产改善跟进，监督执行。

六、 车间主任 (1名) 
包装车间主任岗位，岗位要求如下：

1、生产计划安排监督执行，保证完成生产计划；

2、提高人员工作效率；

3、人员任用离退安排；

4、现场管理；

七、 设备维修员 (4名) 
岗位职责：

1、日常设备维修，点检；

2、公共设备维护；

3、提出合理技改方案