新年上班第一天,京口区就组织招工团队前往河南,开展劳务协作活动,提供了600多个就业岗位。通过“内招外引”,京口在不断挖掘本地劳动力资源的基础上,持续前往外地引进优质劳动力资源,扩大就业规模。
京口区人社局局长夏雷向记者介绍:“2023年,京口区累计引进基础性人才3500人;今年,京口计划再引进基础性人才3400人。近年来,区人社局实施了一系列新的人才政策,重点实施了‘1+3+3+N’人才新政,为人才提供了全方位、多层次的支持和服务,旨在吸引和留住更多优秀人才,为区域经济社会发展注入新的活力。”
记者采访获悉,在人才引进方面,京口区实施了“金山英才”计划和“金凤凰”计划,针对高层次领军人才和创新创业团队给予高额的项目资助。根据政策,顶尖人才和团队可获得最高1000万元的项目资助,特别突出的项目甚至可获得更高的资金支持。同时,对于在京口区入选省级以上人才计划的个人或团队,还将给予最高500万元的跟奖跟补。
为了鼓励大学生和青年人才在京口区就业创业,京口区实施了大学生“聚镇”计划。根据该计划,毕业生到京口区企业工作,将享受一系列生活补贴和购房优惠。具体来说,本科生每人每月可获得600元生活补贴,硕士和博士分别为1000元和1500元。此外,本科生、硕士和博士还可分别享受600元、800元和1000元的租房补贴,补贴期限为3年。
在购房方面,京口区为双一流高校、镇江籍全日制硕士和博士毕业生,分别提供了最高15万元和20万元的购房补贴。同时,本科以上毕业生还可享受全额购房契税补贴和公积金贷款额度上浮50%的优惠。这些政策,无疑将大大减轻人才在京口区购房的经济压力。
值得一提的是,京口区加大了对引才机构的奖励力度。凡是在京口区设立人才工作站、推荐人才或引进技术的机构和个人,都将获得丰厚的奖励。具体来说,每推荐1人给予500元的奖励,引进人才申报入选省级以上人才计划的,给予最高20万元的奖励。对于高薪引才企业,年薪超过15万元的部分还将给予补助,单个人才最高补助可达30万元。
“京口区致力于营造更加温暖的人才生态,为人才提供子女入学、配偶就业、医疗保障等一系列优质服务,携手人才共同开创更加美好的未来。”京口区就业管理中心主任庄严介绍。(吴亮 林兰)
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