射阳县长荡镇：打造过硬村干部队伍 激发乡村振兴内生动力

中国江苏网6月15日盐城讯 盐城市射阳县长荡镇聚焦村干部专业化星级管理，构建权、责、利相当的村干部队伍科学化管理体系，围绕队伍、服务、项目三个方面，激活乡村振兴“一池春水”。zSO新江南网|江南第一门户网

分类细化培养，提升队伍素质。深入推进村干部专业化体系建设，科学公正评定14名村书记及106名村“两委”成员星级。积极配合“百名菁英”“百雁行动”等工程，创新探索“长青计划”项目，动态储备13名村后备人才。优化队伍结构，近三年来，提拔50岁以下村书记6名，35岁以下村书记2名；35岁以下村会计5名，“90后”村会计3名。重点鼓励村“两委”副职及一般村干部学历提升，9名村干部取得大专及本科学历。zSO新江南网|江南第一门户网

优化服务内容，拉近群众距离。制定《长荡镇村干部管理条例》《便民服务中心办事指南》，系统性规定村干部13条准则以及便民服务事项36项，服务人次超5000人。结合“四星级”村书记项目，打造西厦“15分钟生活圈”、三合“孝老爱亲”便民综合服务阵地。深入开展“大走访”“微调研”工作，开展“我为群众办实事”“两在两同建新功”“关怀微心愿”等实践活动，走访群众2.2万人次，完成“微心愿”120余个。zSO新江南网|江南第一门户网

聚焦项目培育，增强致富能力。制定村级党组织书记项目，评定“四星级”书记项目2个，“三星级”书记项目4个。开展项目进度汇报会、专题会办会7场，按序时推进村集体致富项目。扎实开展“长富长新”乡村振兴示范带，累计投入资金920万元，建设富民创收示范点8个。因地制宜开展绿色农业、智慧农业，推广传统食品加工与文化体验、农村电商等新业态。（董军 郝瑞婷）zSO新江南网|江南第一门户网