中国江苏网4月20日盐城讯 今年以来,盐城市滨海县坎北街道纪工委重视从细节入手,聚焦监督第一职责,坚持纪严于法、抓早抓小,突出对“关键少数”、年轻干部及廉政风险高的部门和岗位监督预防,用足用好谈话提醒、诫勉谈话、廉政教育等日常监督方式,筑牢党员干部廉洁自律防线。
强化廉政教育。始终坚持把廉政教育作为各项纪检监察工作的落脚点,推行廉政学习制度化和廉政教育多样化相结合。今年以来,组织召开廉政教育学习专题会1次,月度纪检条线例会1次,开展实境教育,组织各村(社区)干部参与“健步强体 廉洁润心”健步走主题活动,开展廉政谈话函询8人,谈话提醒2人,诫勉谈话5人。
加大监督检查。坚决用纪律规矩筑牢“防火墙”,坚持常态提耳扯袖和严肃执纪问责相结合,紧盯街道各项工作开展监督检查,推动各项工作保质保量、合规合矩完成。推行专项督查、日常督查、突击督查三管齐下。开展街道机关人员在岗在位督查12次,工程招投标督查14次,工作日饮酒督查5次。
聚焦关键节点。“节点”就是“考点”。坎北街道纪工委打出教育提醒、监督检查、惩治震慑等系列“组合拳”,早提醒、严监督,严肃整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等节日“歪风陋习”,着力纠“四风”、树新风。聚焦节假日等关键节点,通过微信群、电子屏等平台分享典型案例、廉政寄语,营造廉洁氛围。
“党员干部要自觉接受最严格的约束和监督。下一步,我们将持续探索新形势下加强纪检监察干部队伍教育管理的新思路、新方法,不断丰富教育管理形式和内容,在锻造高素质党员干部队伍上取得新成效。”滨海县坎北街道纪工委书记吴霞表示。(朱帅)
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