中国江苏网3月21日盐城讯 “如果被审查对象受到过党纪处分,就应该调取相关处分文件。”日前,东台市纪委监委审理室工作人员就案件审理注意事项在基层进行业务指导。
镇村纪检干部身处基层一线,其履职能力直接关乎百姓的获得感、幸福感和满意度。去年以来,东台市纪委监委从工作实际出发,聚焦提升基层纪检干部业务技能,常态化开展“送业务到基层、解难题在一线”活动。
“通过提前发放征求意见函,汇总分析基层纪检干部的能力短板和业务弱项,以需求相近为分组依据,拟定培训指导计划,每期一类主题,每期一种形式,每期不同对象,以‘小班化’模式开展专业化培训。”东台市纪委监委有关负责同志介绍。
“既有‘大锅灶’集中授课,也有‘小锅灶’专题辅导、座谈交流,形式灵活有弹性,学习也更有针对性。”参加过三期培训的唐洋镇纪委书记顾施伟,对这种以需求为导向的培训模式充分肯定。
截至目前,东台市纪委监委已开展活动12期,实现全员覆盖,累计参与人数近300人次。此外,该市纪委监委还将“以案代训”“以案练兵”作为纪检干部快速提升的重要途径,统一设置审查调查、信访、审理等学习岗位供基层选择。相关部门业务骨干“一对一”结对帮扶,全业务流程跟踪指导具体工作。去年以来,先后组织21名基层纪检干部到委机关跟班轮训。
为确保镇区纪检干部学有所成、练有所获,东台市纪委监委坚持以考检学促学。围绕业务报告撰写、审查调查安全、安全保密规范、文字信息宣传等内容常态化开展知识测试,赛训结合助推基层纪检干部强素提能。
除了助力一线纪检干部练就能干事的本领,东台市纪委监委还探索出台《镇区纪(工)委书记年度十二项规定动作清单》,为镇区纪(工)委开展工作指明方向。《清单》对政治生态研判、专题会议研究、谈心谈话落实、审查调查督查、重大事项报告等12项工作提出具体要求,连同《清单落实进度表》下发各镇区纪(工)委。“‘清单化’指引让镇区纪检重点工作一目了然,我们的工作思路更清了、方向更明了。”三仓镇纪委书记夏雪对今后的工作信心满满。
“人才队伍建设是做好纪检监察工作的重要基石,下一步,我们将聚焦队伍专业化、规范化要求,采用更加丰富的形式,更加高效的手段,助力基层纪检干部业务能力再上新台阶。”东台市纪委监委有关负责同志表示。(周小琴)
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