亮诺比担当 践诺促提升 | 通州区开展争创“群众满意的机关科室”活动

中国江苏网2月27日南通讯 为锻造一支激情奋斗、创新争先、务实担当的中层干部队伍，切实提升区级机关中层科室的执法水平、办事效能、服务质量，今年以来，南通市通州区开展争创“群众满意的机关科室”活动，围绕全区重点中心工作组织“打擂”，让承担任务的责任科室亮承诺、晒实绩、比作风，引导广大干部自觉践行以人民为中心的发展理念，夯实推动高质量发展的中坚力量。87L新江南网|江南第一门户网

广泛动员，好中选优“定对象”。秉承“板块比发展，部门比服务”的理念，以为民助企、服务经济民生科室为重点，通过“明职责、定目标、亮承诺”，在全面动员、广泛参与的基础上，由单位党组（党委）对照条件，结合高质量发展要求，区委组织部采取“单位推荐+组织点选”的形式，重点从助企纾困、招商引资、项目建设、乡村振兴、生态环保等领域中，确定44家单位的60个行政职能影响力较大、与企业群众利益密切相关、社会关注度较高的科室参与争创活动。87L新江南网|江南第一门户网

明责亮诺，履职作为“晒实绩”。参评科室立足本职、聚焦主业，对照各自确定的争创承诺，制定年度工作目标和责任清单，排出路线图、计划书，通过报纸、网络等载体向社会亮出服务承诺及监督电话等信息。每月定期报送工作完成情况、进展成效及下月工作打算，对标分析研判找差距、谋思路。每季度选取推动任务快、工作成效好、群众评价高、对全区贡献度较大、同期进步较明显的科室，在公众号、公示栏、LED显示屏等宣传推介，考量工作实绩、展现科室风采。87L新江南网|江南第一门户网

接受公议，民主测评“看成效”。每季度分类别召开参评科室工作述职会，邀请评委现场打分，按比例随机点选部分参评科室所属单位的分管领导，对本单位参评科室进行工作点评。委托第三方专业机构，结合季度上报的工作实绩，开展服务质量满意度调查和测评。年底集中述职评议，区四套班子领导、区直各部门主要负责人、各镇街（园区）主要负责人对参评科室进行打分评价，企业、群众代表和区两代表一委员、民主党派或无党派人士进行点评，多维度、各领域、全方位检视、评估、核验工作实效，切实激发参评科室干事创业精气神。（王尹哲）87L新江南网|江南第一门户网