新年伊始,崇川区积极开展送法进企业活动,了解企业法律服务需求,摸排潜在涉企法律风险、纠纷隐患,建立健全企业法治保障,以务实举措助力企业纾困解难、稳岗留工。
一是线上线下同步,关注“急难愁盼”。受前期疫情影响,企业经营压力持续攀升。为全面掌握辖区企业现状,科学设计“企业法律服务需求调查问卷”,问卷内容涵盖企业股权架构、劳动用工、合同管理、知识产权等多个方面,通过问卷结果可基本掌握辖区企业的生产经营现状、潜在法律风险、法律服务具体需求。对于尚未恢复生产经营的企业,线上发布调研问卷,方便企业参与;对于已经恢复生产经营的企业,上门走访,力求做到走得全面、访在实处。
二是面对面问需,精准“把脉开方”。助企纾困,精准施策是关键。工作人员将线上、线下收集到的200余份调研结果统一汇总、分析,找出共性薄弱环节,形成企业共性“法律风险清单”;同时,按照企业所属行业,进一步细分领域,形成建筑业、服务业等行业“法律风险清单”,提醒企业防患于未然;此外,对于企业提出的个性化问题和需求,与法律服务团队共同研判分析,给出切实可行的解决方案和帮扶举措。走访中还向企业发放包含《江苏省公共法律服务条例》《企业用工100问》、普法年画等在内的“法治大礼包”。
三是一对一服务,及时“纾困解难”。通过过年前后的走访,摸排出涉企纠纷7件,法律服务需求11件。被走访企业负责人、管理人员纷纷表示,将进一步提高法律意识,依法治企,希望获得进一步的依法依规经营专业指导。对于提出法律服务需求的企业,工作人员指引法律顾问“一对一”答疑解惑、跟进回访,确保需有所应、困有所纾,切实做好企业法治护航保障。
(崇川区司法局 武开男)
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