中国江苏网1月3日盐城讯 近年来,盐城市滨海县滨淮镇坚持“党建引领、人才助力”工作思路,将重才、引才、聚才作为新时代人才工作的关键,不断加强队伍建设,助力乡村振兴。
强化组织领导。该镇成立由镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组,定期组织召开领导小组会议,近年来,召开人才工作专题会议5次,同时按照编制、职责、人员、经费“四到位”要求,配齐配强人才工作力量,建立镇、村两级引才专员体系,全力推进人才工作创新发展。
创新技术引领。该镇与本土乡贤人才合作,搭建平台,采取集中学习、座谈交流、现场教学、技能培训等方式,开展线上、线下培训共12期,受益群众达500人。大力推动农业人才提质增量,定期组织在外人才青年人才、大学生回村参加实践活动,激发在外人才的爱乡之情、归乡之心。
聚焦人才储备。该镇建立本地人才信息库,分村分类建立人才信息台账,通过深挖高层次人才以及本土乡贤人才,提高全镇人才库储备。目前,人才信息库共纳入本土各类人才共计120人,并实行动态管理,同时将后备人才管理作为重要工作来抓,建立后备人才动态调整制度。
下一步,滨淮镇将继续探索人才助力乡村振兴的有效途径,走好“人才+”模式,为全镇经济高质量发展提供人才支撑。(徐栋)
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