中国江苏网12月26日连云港讯 乡村振兴,人才先行。近年来,连云港市海州区洪门街道始终坚持“发展是第一要务,人才是第一资源”的理念,高度重视人才的引进、培育和使用,聚焦“头雁”选配、“群雁”管理和“归雁”激励,倾力打造“人才雁阵”,为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支持。
提高“配”的精度选“头雁”,领航乡村振兴。“头雁”是实现乡村振兴的火车头、动力源。洪门街道高度重视“人才雁阵”中“头雁”的选配,坚持把政治标准摆在首位,严把“提名、素质、廉政、使用”四关,突出“双好双强”,着力增强乡村振兴人才“头雁”听党话的政治自觉。配强人才“头雁”,激活乡村振兴创新力,新时代的快速发展要求“头雁”能够顺应新形势、迎接新挑战,加强对人才“头雁”的全方位技能培训,开展“跟踪式、订单式”培养,提升“头雁”的领导和治理能力,帮助人才“头雁”锚定发展目标,校准发展方向,领航乡村振兴。
增强“管”的力度育“群雁”,带动乡村振兴。“一花不是春,孤雁难成行”,乡村振兴仅有“头雁”的领航是不够的,乡土人才是必不可少的力量。聚焦乡村发展需求,围绕乡村特色产业链,坚持因需储才、因“才”施教的原则,量身定制乡土人才管理培养方案,精心设计培养课程,开展农村实用知识、技术和信息培训,培育打造一批“田秀才”“土专家”“新农人”,锻造一支实力过硬的乡村振兴人才“群雁”队伍。开展“头雁”帮带活动,采取“1+N”的形式,引导人才“头雁”与乡土人才结对帮扶,推动经验分享、资源共享、信息共享,实现头雁领飞、群雁齐追的乡村发展新格局。
加大“激”的力度引“归雁”,助力乡村振兴。乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才来书写。要把在外的优秀人才“请回来”,就要打好“乡情牌”,铺好“返乡路”,引领人才回流,加入到乡村振兴的“人才雁阵”中来。坚持人才向一线集聚,政策向乡村一线倾斜,加快搭建好返乡人才干事创业平台,加强乡村基础设施建设,为返乡人才提供良好的公共服务,优化人才生存环境。打好奖励激励“组合拳”,在创业资金、技术扶持、发展晋升上给予倾斜和突破,让有真才实学、有突出贡献和成就的返乡人才获得更多激励。让各类返乡人才把文章写在田野里,在乡村沃土中“生根发芽”,奏响乡村振兴最强音。(冯丽芳)
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