中国江苏网12月25日盐城讯 今年以来,盐城市亭湖区五星街道不断推动各项减负举措落实落地,为广大干部松绑解压、卸下包袱、轻装上阵,腾出精力为群众“办好事”“办成事”。
强化组织领导。成立基层减负工作专项整治领导小组,完善工作专班机制,组织人员到社区(村)开展走访调研,收集基层干部反馈的问题,建立与实际工作相匹配的权责体系,切实以规范化管理制度将基层减负工作落到实处。
削减“文山会海”。严控发文数量,严格执行发文审核程序,没有具体意义的文件一律不发;能合并发文的,各科室不再单独发文,切实解决文件“满天飞”的现象。在会议安排上始终坚持“两个一律”的原则,即没有新的安排部署一律不开会,能现场解决的问题一律不开会。今年以来,各类会议、发文较去年同期减少30%左右。今年6月份,该街道启用手机端移动办公系统流转非涉密文件,简化文件收发流程。解散微信、QQ“僵尸群”24个,整合重复或相似的工作业务群17个,并指定相关负责人为群主进行日常管理,理清了工作落实通道,提升了工作效率。
完善考核制度。进一步规范对社区(村)及相关职能部门的监督检查方式,每年开展综合性监督检查不超过1次,严禁机关各部门要求社区(村)签订各类责任状、承诺书,在调查研究的基础上制定更为科学合理的社区(村)、部门年终考核评价体系,确保年终考核真实准确反映工作实际成效。
五星街道通过切实有效的措施,把干部精力聚焦到服务群众中去,让广大干部回归服务群众本职,释放更多干事创业的热情和活力,助力街道经济社会高质量发展。(万路成)
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